HR Project Manager

Навыки

• Agile
• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• Коммуникация
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• Диаграмма Ганта

О компании и продукте

• О роли Мы ищем HR Project Manager , который будет управлять ключевыми проектами в области управления персоналом и помогать компании развивать эффективную, современную и ориентированную на людей HR-среду. В этой роли важно не только качественно реализовывать поставленные задачи, но и видеть за каждым проектом его влияние на сотрудников, руководителей и бизнес. Нам нужен самостоятельный специалист, способный превращать идеи и стратегические приоритеты в понятные планы, работающие решения и измеримые результаты.

Задачи

• Самостоятельно разрабатывать, планировать и вести HR-проекты от идеи до получения результата
• Переводить бизнес-задачи в конкретные HR-инициативы, дорожные карты и планы действий
• Определять цели, этапы, сроки, ресурсы, риски и критерии успеха проекта
• Координировать участников проекта из HR, бизнеса и других функциональных подразделений
• Организовывать рабочие встречи, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Управлять проектными сроками, бюджетом, ресурсами и изменениями в объёме работ
• Готовить аналитические материалы, статус-отчёты, презентации и рекомендации для руководства
• Выявлять риски и своевременно разрабатывать меры по их снижению
• Обеспечивать эффективную коммуникацию с ключевыми заинтересованными сторонами
• Оценивать результаты проектов и формировать предложения по их дальнейшему развитию и масштабированию
• Внедрять единые подходы и инструменты проектного управления в HR-функции

Требования

• Сильный практический опыт в управлении персоналом и понимание ключевых HR-процессов
• Владение инструментами ИИ и конкретные примеры его интеграции в работу
• Опыт самостоятельной разработки и ведения HR-проектов полного цикла
• Умение формулировать цели проекта, определять ожидаемые результаты и переводить их в план реализации
• Опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с руководителями различного уровня
• Уверенное владение инструментами проектного управления: планирование, календарно-сетевые графики, контроль сроков, управление рисками, статусная отчётность
• Навык работы с проектными трекерами, таблицами, дашбордами и презентационными материалами
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности
• Системное и аналитическое мышление
• Умение структурировать большие объёмы информации и выделять главное
• Сильные коммуникативные навыки, способность договариваться и влиять
• Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и умение доводить задачи до завершения
• Будет преимуществом Опыт реализации проектов в области развития талантов, оценки, обучения, мотивации, организационного развития или HR-аналитики
• Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов
• Знание гибких подходов к управлению проектами — Agile, Scrum, Kanban
• Опыт подготовки материалов для топ-менеджмента
• Навыки работы с HR-метриками и оценки эффективности проектов

Условия

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности
• Масштабные задачи, возможность построить новое и пополнить свое портфолио значимыми проектами
• Комфортный офис в центре Москвы
• Гибридный формат работы
• Завтраки и обеды в офисе ДМС со стоматологией (софинансирование от компании)
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.