HR / Recruiter (Digital / Media Buying)

Навыки

Самостоятельность
CAC / CPA / CPL
Работа с возражениями
Контекстная реклама
ROI / ROMI / ROAS

О компании и продукте

Ищем рекрутера в международную performance-команду, который понимает Digital и умеет находить сильных специалистов в Media Buying.

Задачи

Полный цикл подбора (Media Buyer, PPC, Traffic Manager и др.)
Поиск кандидатов через Telegram, LinkedIn и профильные комьюнити
Проведение первичных интервью
Ведение кандидатов до оффера и выхода
Работа с большим потоком вакансий

Требования

Опыт в рекрутинге от 1,5 лет
Опыт закрытия Digital / Performance вакансий
Понимание базовых метрик (CPA, ROI и т.д.)
Умение искать кандидатов не только на HH
Навык общения и работы с возражениями
Интерес к нише Media Buying
Активного и самостоятельного рекрутера, который умеет работать с Digital-нишей и хочет развиваться именно в подборе Media Buying специалистов
Если ты понимаешь, где искать сильных байеров — давай знакомиться 🤝
anastasiia_rush

Условия

Полностью удалённая работа
Гибкая международная команда
Возможность предлагать свои идеи и инструменты поиска
Быстрый и живой процесс найма

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данных255 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака

Формат работыУдалённовычитано из текста вакансии

Географияне указана

Зарплата≈ 100 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-07-16

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск