Пельмень Хаус

Инфлюенс-менеджер

Junior · Россия · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • Партнёрский маркетинг
  • Инфлюенс-маркетинг
  • KPI
  • Переговоры
  • SMM
  • Постановка задач и ТЗ
  • UTM-разметка

О компании и продукте

  • Мы строим федеральную сеть стрит-фуд пельменных. Каждый месяц открываем новые города. И сейчас ищем человека, который вольется в нашу систему работы с блогерами и UGC-креаторами. Мы не покупаем рекламу у блогеров. Мы строим систему, которая приводит гостей в кафе еще до официального открытия точки

Задачи

  • искать, анализировать и вести единую базу блогеров и UGC-креаторов по всей сети
  • проводить переговоры и продавать блогерам идею сотрудничества с брендом
  • договариваться о максимально выгодных условиях интеграций
  • организовывать интеграции до открытия новых точек и поддерживать регулярный маркетинг после открытия
  • контролировать выполнение технического задания, выход публикаций и получение всех исходных материалов
  • анализировать эффективность каждой интеграции
  • отвечать за продажи, гостей и окупаемость рекламного бюджета через UTM-метки, промокоды, секретные слова и другие инструменты аналитики
  • Пожелания к кандидату: Успешный опыт работы именно на данной позиции! "без опыта не рассматриваю"
  • Мне нужен человек с мышлением продажника. Не исполнитель. Не человек, который просто пишет блогерам сообщения. А человек, который умеет договариваться, убеждать, строить долгосрочные отношения и приносить бизнесу деньги. Если ты смотришь на блогера и думаешь: "Нормальный блогер." — скорее всего мы не сработаемся. Если же ты сразу понимаешь
  • подойдет ли он нашему бренду
  • сколько гостей он способен привести
  • окупится ли интеграция
  • как превратить блогера в постоянного амбассадора бренда
  • тогда мы точно найдем общий язык. Если твоя работа заканчивается после выхода публикации — эта вакансия не для тебя. Для нас работа только начинается. Мы измеряем не просмотры. Мы измеряем гостей, продажи и окупаемость
  • Я Иван Петухов, co-founder Пельмень Хаус
  • Не просто искать блогеров
  • Не просто договариваться о рекламе
  • Не просто вести таблицу
  • А отвечать на вопросы
  • Какой блогер подойдет бренду?
  • Как сделать так, чтобы интеграция окупилась?

Требования

  • Сколько гостей он способен привести?

Условия

  • федеральный бренд
  • растущую франшизу
  • постоянный поток новых городов и открытий
  • возможность построить федеральную систему Influence Marketing практически с нуля
  • свободу принимать решения
  • возможность собрать собственную команду
  • Доход от 50000 до 250000 ₽
  • Фикс + KPI + бонусы за коммерческий результат
  • Чем больше гостей, продаж и сильных интеграций ты создаешь — тем больше зарабатываешь
  • Full-time
  • Полное погружение

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликации1 разпубликаций всего: 2
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыне указан
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплата50 000 — 250 000 RUB в месяцвычитано из текста вакансии

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
2
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersПовторная публикация · 2026-08-14
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-14

Работодатель

Пельмень Хаус

4 активных вакансий · вилка работодателя указана в 100%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеjobster.pro.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке