Инфлюенсер-скаут / Менеджер по блогерам на короткий проект для психологического продукта

Навыки

Партнёрский маркетинг
Бренд-маркетинг
Инфлюенс-маркетинг

О компании и продукте

Инфлюенсер-скаут / Менеджер по блогерам на короткий проект для психологического продукта. Задача: за 1–2 недели собрать и провалидировать базу релевантных блогеров и потенциальных амбассадоров под тему ментального здоровья, терапии и личной трансформации. Нам нужны не только психологи. В приоритете лайфстайл- и self-development-блогеры с аудиторией примерно 50–300 тыс., которые экологично говорят о терапии, mental health, внутренних изменениях, эмоциональной зрелости

Задачи

Что нужно сделать
собрать лонг-лист и шорт-лист блогеров
оценить релевантность, адекватность аудитории и tone of voice
дать комментарии по каждому кандидату
по возможности предложить форматы сотрудничества

Будет плюсом

Будет плюсом опыт в нишах психологии, образования, wellness, lifestyle
В анкете просим коротко рассказать о релевантном опыте, приложить 2–3 кейса и желаемую оплату: https://forms.gle/zw8bS8Efx8SwU6g1A

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 29 дней назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан

Формат работыне указан

Географияне указана

Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Источник не определён
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-06-04

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск