О роли Мы ищем старшего инженера по искусственному интеллекту для разработки и улучшения возможностей на базе ИИ в наших существующих продуктах
Задачи
Вы будете внедрять новые функции ИИ, интегрировать передовые технологии ИИ и обеспечивать надежность, масштабируемость и высокую производительность наших решений для разговорного и голосового ИИ
Работая в тесном сотрудничестве с учеными в области ИИ, менеджерами продуктов и инженерными командами, вы будете внедрять улучшения ИИ в производство, поддерживая высокие инженерные стандарты
Чем вы будете заниматься Разрабатывать и улучшать функции на базе ИИ в существующих продуктах
Интегрировать и поддерживать большие языковые модели (LLM) и ИИ-сервисы в производственных приложениях
Реализовывать возможности разговорного ИИ, голосового ИИ и интеллектуальных рабочих процессов
Строить и оптимизировать RAG-пайплайны и рабочие процессы агентов
Интегрировать возможности ИИ с внутренними системами и внешними сервисами
Мониторить, устранять неполадки и решать проблемы, связанные с ИИ в производстве, начиная с выявления и заканчивая анализом корневых причин и их устранением
Улучшать производительность приложений, надежность, задержки и операционные расходы
Сотрудничать с менеджерами продуктов и учеными в области ИИ для повышения качества ИИ и пользовательского опыта
Оценивать и внедрять новые технологии ИИ, если они приносят бизнес-ценность
Поддерживать техническую документацию и участвовать в обсуждениях архитектуры и лучших инженерных практик
Способность самостоятельно исследовать и решать сложные производственные проблемы
Требования
Что вы принесёте с собой Опыт разработки программного обеспечения не менее 5 лет
Опыт разработки производственных приложений на базе ИИ с использованием больших языковых моделей (LLM)
Высокий уровень владения Python
Опыт интеграции ИИ API, таких как OpenAI, Anthropic или Google Gemini
Опыт работы с архитектурами RAG и современными фреймворками ИИ
Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения и распределённых систем
Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами
Проактивный подход с высокой степенью ответственности и инициативы
Условия
Sporty — компания с приоритетом удалённой работы и стремлением к устойчивому развитию
Конкурентоспособная зарплата + индивидуальные бонусы по результатам работы каждый квартал 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
Основные рабочие часы с 10:00 до 15:00 по вашему местному часовому поясу с гибкостью вне этого времени
Бонусы за рекомендации и мгновенные бонусы
Современное оборудование высокого класса
Ежегодные корпоративные выезды для отличных возможностей внутреннего нетворкинга
Процесс собеседования
Удалённый видеоскрининг с нашей командой по подбору талантов
Онлайн домашнее задание
Удалённое видеоинтервью с членами команды (3 по 45 минут)
Если вы заинтересованы, мы приглашаем вас подать заявку!
Каждое резюме рассматривается членом нашей команды (ИИ не используется в нашем процессе найма), и мы стремимся ответить в течение 48 часов
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии29 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-13
SG
Работодатель
Sporty Group
42 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — job-boards.eu.greenhouse.io.
Признаки мошенничества
Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
G
Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд