Инженер-программист

Навыки

• 1С:Предприятие
• Отладка и поиск ошибок

О компании и продукте

• ПАО «НЕФАЗ» входит в группу предприятий ПАО «КАМАЗ» и является крупнейшим в России заводом по производству пассажирских автобусов, электробусов, самосвальной, прицепной и емкостно-наливной техники. Компания является градообразующим предприятием города Нефтекамск и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников. КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ. официальное трудоустройство в стабильной компании

Задачи

• Разработка и внедрение программного обеспечения
• Тестирование программных решений
• Проведение отладки программных продуктов
• Сопровождение конфигурации 1С Постановка тех.заданий и его выполнение
• Проверка данных, устранение ошибок в данных
• широкие возможности для обучения и развития, реальные перспективы профессионального роста

Требования

• Высшее профессиональное образование в области информационных технологий Опыт работы Знание языков программирования
• работу для сотрудников с удостоверением и без опыта работы, проводим обучение в нашем учебном центре
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• единовременная матпомощь молодым работникам 50 000 руб

Условия

• конкурентную зарплату и премии
• ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ: ежемесячная компенсация проезда (начисляется за каждый отработанный день) любым транспортом, без предоставления чеков и билетов для проживающих из: Янаул – 476 руб./день (≈ 9520 руб./месяц)
• Калтасы – 388 руб./день (≈ 7760 руб./месяц)
• Агидель – 368 руб./день (≈ 7360 руб./месяц)
• Карманово – 248 руб./день (≈ 4960 руб./месяц)
• Амзя – 212 руб./день (≈ 4240 руб./месяц)
• Николо-Березовка – 92 руб./день (≈ 1840 руб./месяц)
• обед, доставка до работы, медосмотр и спецодежда – за счет компании
• расширенный социальный пакет и система материальной поддержки
• корпоративные скидки в компаниях города
• бесплатный фитнес-зал на территории завода
• культурно-массовые и спортивные мероприятия
• санаторно-курортное лечение, собственный врачебный здравпункт
• корпоративная пенсионная программа ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ
• компенсация путевок в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.