Junior frontend (стажер)

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Code review
• EdTech
• Обратная связь
• Figma
• JavaScript
• Jest / Mocha / Vitest

О компании и продукте

• Это помогает нам быстрее дать обратную связь и не заставлять вас ждать. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры

Задачи

• разработка пользовательского интерфейса
• участие в ревью кода (проверка простых правок, обучение на замечаниях)
• участие в обсуждении и выборе технологических подходов и решений (под руководством старших)
• Для нас важно познакомиться с вами как можно скорее, поэтому мы рассматриваем в ускоренном порядке отклики кандидатов, прошедших этап общения с AI-рекрутером

Требования

• базовое знание JavaScript и TypeScript (понимание типов, интерфейсов)
• понимание основ React (компоненты, хуки, состояние)
• знакомство с state‑менеджерами (Redux, MobX или аналоги — на уровне теории или учебных проектов)
• опыт создания собственных React‑компонентов (учебные или пет‑проекты)
• знакомство с системами сборки (Vite, Webpack — достаточно базового понимания)
• готовность использовать AI‑инструменты кодогенерации (например, Gigacode) и интерес к оптимизации процессов
• Junior frontend (стажер)
• 30 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик
• можно без опыта
• ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
• опыт работы с Figma (умение «снять» размеры и стили)

Будет плюсом

• пет‑проекты на React + TypeScript
• понимание принципов тестирования (Jest, React Testing Library)

Условия

• стажировка 3 месяца с возможностью продления или перехода в штат
• комфортный современный офис на м. Кутузовская
• формат работы: офис
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• ДМС с 1 дня
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.