GetMeBack Inc

Junior+/Middle Frontend-разработчик (Vue / TypeScript)

Junior · Удалённо · Английский не нужен

Не указано: география

Навыки

  • API (интеграции)
  • Работа с бэклогом
  • Code review
  • CSS
  • Figma
  • Git
  • Вёрстка
Ещё 9
  • Ответственность за результат
  • Прототипирование
  • PWA
  • Рефакторинг
  • SASS / LESS
  • TypeScript
  • Юнит-тесты
  • Vite
  • Vue

О компании и продукте

  • GetMeBack - успешная IT-компания, работающая на рынке более 6 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности. С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, Telegram-ботом, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой. Наши достижения: - Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018; - Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021; - Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других; - Более 3 000 000 зарегистрированных пользователей в программе лояльности. У нас полноценная команда разработки, состоящая из 7 человек, с программистами позиции middle-senior, с большим опытом работы, дизайнером, ПМ и тестировщиком.

Задачи

  • Участвовать в развитии и доработке существующих проектов, а также в создании новых продуктов компании
  • Разрабатывать и дорабатывать модули административной панели по дизайн-макетам (используем собственную дизайн-систему и компоненты)
  • Проводить code-review, следить за качеством кодовой базы, устранять баги, выполнять рефакторинг
  • Взаимодействовать с командой разработки и смежными отделами, участвовать в оценке и декомпозиции задач

Требования

  • Опыт работы с Vue 2/3
  • Обязательное знание Composition API: понимание реактивности, ref/reactive, setup
  • Базовые, но уверенные знания TypeScript: типы, интерфейсы, умение писать типизированный код
  • Понимание принципов чистого, поддерживаемого кода
  • Опыт работы с Git
  • Навыки верстки (в т.ч. знание SCSS, CSS Variables)
  • Умение планировать своё время, соблюдать сроки и ответственно подходить к задачам
  • Широкий IT-кругозор и интерес к технологиям
  • Будет преимуществом: опыт написания unit-тестов, умение работать в Figma, навык работы с ИИ-агентами (Claude Code/Codex/Gemini)

Условия

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
  • Регулярный пересмотр зарплаты на основе вашего прогресса
  • Работа в опытной команде, поддержка наставника для быстрого погружения в проекты
  • Постепенное вхождение в задачи без хаоса и перегрузок
  • Аккредитованная IT-компания с лидерскими позициями на рынке
  • Удобный офис в 4 минутах от м. Технологический институт, гибридный или полностью удалённый формат (по согласованию)
  • Оплачиваемые больничные, отпуска, профессиональный коллектив

Как проходит отбор

  • Короткое телефонное интервью с HR (около 25 минут)
  • Техническое собеседование (live-кодинг)

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных13 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-12

Работодатель

GetMeBack Inc

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке