Junior+/Middle iOS Developer

Навыки

• Многопоточность
• Firebase
• iOS
• Вёрстка
• Room / Realm / CoreData
• Ответственность за результат
• SOLID и паттерны

О компании и продукте

• Чиббис — федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов и крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes. С 2015 года мы создаем сервис, которым пользуются 3,8+ млн человек в 220+ городах. России, объединяя 13 000+ ресторанов на одной платформе Мы — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития
• Команда растет, продукт развивается, задач становится больше
• Это позволяет нам сохранять скорость принятия решений, отсутствие лишней бюрократии и возможность реально влиять на продукт. Технологический стек: Swift 5.9 (Swift 6 Ready). Core Data. MVVM + Coordinator. VIP (Clean Swift). async/await

Задачи

• Архангельской области
• CocoaPods (SPM ready) Чем предстоит заниматься: Реализовывать новые фичи и улучшать существующие модули приложения
• Работать с багами, повышать стабильность и производительность
• Принимать участие в развитии архитектуры и улучшении качества кода

Требования

• Опыт коммерческой разработки на Swift от 3 лет
• Отличное знание Swift, принципов ООП и SOLID
• Понимание и опыт применения MVVM + Coordinator и Clean Swift (VIP)
• Глубокое знание UIKit (вёрстка через SnapKit) и SwiftUI
• Опыт работы с Core Data, Moya, Firebase
• Владение Structured Concurrency: async/await, TaskGroup, actors
• Поэтому, мы ищем Junior+/Middle iOS Developer с коммерческим опытом, который уверенно владеет Swift, хочет расти в продуктовой разработке и готов постепенно брать на себя больше ответственности
• Про команду: В компании около 160 сотрудников, из них 60 — IT-команда

Условия

• Удаленную работу и гибкий график
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%
• Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформам BestBenefits и ГазпромБонус

Как проходит отбор

• Знакомство с HR (15–20 минут)
• Техническое интервью с командой (1–1,5 часа)
• Командный созвон с СТО (1 час)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.