Сбер

Junior Python - разработчик (Технологические сервисы)

Junior · Санкт-Петербург, Россия · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • Agile
  • AI-агенты
  • AI-инструменты в работе
  • aiohttp / asyncio
  • Confluence
  • EdTech
  • FastAPI
Ещё 16
  • Flask
  • Jira
  • Наставничество
  • Микросервисы
  • MySQL
  • Oracle Database
  • Оптимизация производительности
  • PostgreSQL
  • Pydantic
  • Python
  • Оптимизация запросов
  • SAP
  • Scrum
  • SQL
  • SQLAlchemy
  • Юнит-тесты

О компании и продукте

  • Junior Python - разработчик (Технологические сервисы)
  • 13 августа 2026 • г Санкт-Петербург • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Программист, разработчик
  • Команда Технологические сервисы занимается миграцией разработок с системы SAP (ABAP+HANA DB) на вендоронезависимый технологический стек с микрофронтовой/микросервисной архитектурой (Platform V+PostgreSE). В практиках разработки активно применяются GenAI инструменты, позволяющие автономно выполнять задачи, в том числе и собственной разработки, например, инструменты Vibe-кодинга, автономная разработка и тестирование сервисов (backend и frontend) с применением SDD.

Задачи

  • разработка прикладного ПО на Python
  • применение практик GenAI для решения задач Python-разработки
  • написание unit-тестов
  • поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
  • менторство (развитие tech skills) стажёров (актуально для middle, senior)
  • взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile

Требования

  • оконченнное высшее образование
  • опыт работы в роли разработчика от двух лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Python
  • опыт работы с фреймворками в направлении Python: FastAPI, Flask
  • опыт работы со всеми указанными библиотеками Python: AsyncIO, SQLAlchemy, Pydantic
  • опыт работы с реляционными БД (Oracle DB и/или PostgreSQL и/или MySQL)
  • опыт оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, полное сканирование)
  • опыт интеграции инфраструктурных компонентов с сторонними системами
  • опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
  • опыт работы в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки
  • инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
  • опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
  • опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

Условия

  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии25 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 2 дня назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияСанкт-Петербург, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · дата неизвестна

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеrabota.sber.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке