Как изменились зарплаты на казахстанском IT-рынке в 2026 году?

Навыки

• 1С:Предприятие
• Android
• PHP
• Python
• React
• Телеком
• UX-дизайн

О компании и продукте

• Мы посетили презентацию в офисе Яндекса Казахстан и собрали ключевые выводы о том, у кого и насколько изменились доходы в IT-индустрии
• Компании будут точечно платить узким специалистам большие деньги, но в перспективе двух-трех лет ИИ-компетенции большинства сотрудников покроют потребности бизнеса. В антитоп в ближайшие два года могут попасть направления в разработке, поддержке и инфраструктуре, где возможна автоматизация». Подписывайтесь на Techozimiz и следите за развитием технологий вместе с нами! 🚀✨

Задачи

• Вне зависимости от отрасли доходы везде плюс минус одинаковые

Условия

• Как изменились зарплаты на казахстанском IT-рынке в 2026 году?🤑
• 2 июля команда People Consulting презентовала результаты третьего ежегодного исследования IT-рынка на основе данных ведущих казахстанских работодателей
• Ресерч охватил 24 компании, 7300 сотрудников и 68 профессий
• Спойлер: за год зарплаты в индустрии в среднем подросли на 18%
• Особенно конкуренция развернулась за сеньоров и лидов, а также IT-архитекторов, AI-инженеров, ИБ-специалистов и DevOps-ов
• Расклад по индустриям
• Небольшое отставание сократил телеком, а в разработке и финансах зарплаты строго по рынку
• Хотя небольшой прирост/спад по отдельным позициям все же есть
• Зато в квазигосе и агропроме зарплаты айтишников пока ниже рынка. Особенно у тех. лидов/лидов (-20%), мидлов (-14%) и джунов (-16%)
• В разрезе городов и ближайшего зарубежья оклады в целом сопоставимы
• Доходы растут не у всех
• Особенно заметно зарплаты выросли у сеньоров среди php-разработчиков (+111%) – их стек не особо популярен, и таких спецов мало на рынке
• В том же топе DevOps-инженеры и ИБ-специалисты (+68%). Причем первые установили зарплатный рекорд – 4 млн. 760 тыс. тг., что вполне себе на уровне СTO
• В прошлом году многие направления, возглавлявшие топ, наоборот, не росли в доходах, так как спрос устаканился
• Особенно спад ощутили Python-разработчики (-29%), UX/UI-дизайнеры (-3%)
• В том же списке Colvir, React, Android и 1С
• По зарплатам сеньорский анти-топ возглавили RTE (Release Train Engineer) и админы баз данных. В случае вторых могла повлиять автоматизация. За ними пятерку с
• доходом до 600 тыс. тг. замыкает Help Desk и (неожиданно) data и бизнес-аналитики
• Что по бонусам
• У джунов, мидлов и синьоров бонусы в среднем выросли на 25%. А в разрезе индустрий самые высокие надбавки – в финсекторе и прочих направлениях
• В завершении презентации автор исследования и партнер People Consulting Александр Прокопенко поделился мнением о состоянии рынка и спросе на отдельных специалистов
• «Мы видим, что второй год подряд IT-рынок Казахстана становится более зрелым, отличие оплаты между секторами практически нивелируется
• Рынок устаканился и резких скачков в зарплатах нет
• Теперь на выбор работодателя будут влиять гибкие процессы в компании, интересные проекты и культура в команде, а не только условия по оплате
• Также ожидаем высокий спрос на должности, связанные с AI

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.