Какое портфолио цепляет нанимающего менеджера?

Задачи

У большинства дизайнеров, даже если хороший вузал, понятно, что нанимающий скипнет за 10-20 секунд
Мало кто понимает, что нанимающий менеджер хочет видеть в вашем портфолио, и вообще, какова реальная ЦЕЛЬ портфолио
Какая там должна быть логика, что за чем идти, сторител, структура, и т.д
Так что в эту субботу пройдет стрим, где Женя Трофимов (Apple, Лондон) с Лешей Свиридо (Австралия) поразгоняют детально тему портфолио
Когда: Суббота, 13 июня, 13:00 МСК
Что разберут
Почему большинство портфолио не работают
Фреймворк построения портфолио
Как отбирать, структурировать и описывать кейсы для портфолио
Что делать, если нет коммерческих кейсов
Выбор формата и инструментов
Тренды и AI в портфолио
Разбор реальных портфолио (хорошие и плохие)
Домашка и чеклист что делать после
Со стрима вы уйдете с домашним заданием и четким планом что вам делать со своим портфолио 🔥
Все подробности в канале ⤵️

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии31 день

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 31 день назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан

Формат работыне указан

ГеографияЛондон, Великобританиявычитано из текста вакансии

Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Источник не определён
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-06-09

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск