Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками

Навыки

• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Карьерный путь внутри компании похож на маршрут с пересадками. Олег пришел в Т-Банк в 2011 году: начинал работать специалистом поддержки, потом узнал о вакансии в ИТ, решил попробовать — и успешно перешел в команду тестирования программных продуктов. С тех пор прошел путь от QA-специалиста до руководителя отдела обеспечения качества. Со временем его зона ответственности расширилась: он выстраивал процессы разработки для команды более чем из тысячи человек. Сейчас он ведет стратегические проекты внутри платформ клиентского пути. В честь 20-летия Т-Банка собрали его историю как карьерный маршрут — с первой станцией и важными поворотами. Листайте карточки: там есть и пиджак на собеседовании, и первая пересадка в ИТ, и даже биткоин, который, конечно же, надо было покупать 😀

Требования

• У каждого карьерного маршрута есть первая пересадка: момент, когда вы решаете попробовать новое, хотя еще не до конца понимаете, что будет дальше
• У Олега такой пересадкой стала внутренняя вакансия в ИТ
• А какая важная «пересадка» была у вас?
• Делитесь в комментариях →
• 20лет #т_команда

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.