Коммерческий директор

Навыки

• B2B-продажи
• Конверсия
• CRM-системы
• Внедрение систем
• Ответственность за результат
• Техническая документация

О компании и продукте

• One Marking производит расходные материалы для маркировки кабеля и проводов и работаем с промышленными предприятиями по всей России. Наша цель — стать компанией №1 на рынке и построить международный бренд. На данный момент мы не большая компания, но мы готовы к масштабированию и росту. Ищем Коммерческого директора который сделает нашу компанию кратно Больше. Что предстоит сделать На первом этапе ваша задача — создать сильный отдел продаж.

Задачи

• построить эффективную систему холодных B2B-продаж
• лично участвовать в поиске и привлечении новых клиентов
• нанимать, обучать и развивать менеджеров
• внедрить стандарты работы, регламенты и систему обучения
• выстроить работу в CRM
• разработать систему контроля показателей и аналитики
• повысить конверсию отдела
• увеличить количество новых клиентов и объем продаж
• сделать так, чтобы отдел продаж стабильно выполнял план без постоянного ручного управления
• У нас должность Коммерческого директора не назначается автоматически
• Она достигается результатом
• Вы становитесь Коммерческим директором после того, как: построите работающий отдел продаж
• приведете значительное количество новых клиентов
• создадите систему, которая масштабируется
• сформируете сильную команду руководителей
• докажете результат ростом выручки компании
• Другими словами, сначала вы строите коммерческую машину, а затем управляете ею
• Что мы ожидаем успешный опыт управления отделом продаж B2B
• опыт построения отдела продаж практически с нуля будет большим преимуществом
• любовь к цифрам, аналитике и системной работе
• умение нанимать сильных сотрудников
• опыт внедрения CRM и бизнес-процессов
• готовность брать ответственность за результат, а не только управлять людьми. Что мы предлагаем возможность построить коммерческую систему практически с нуля
• отсутствие бюрократии и возможность быстро принимать решения
• прямую работу с собственником

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.