Коммерческий директор

Навыки

• B2B-продажи
• KPI
• Логистика
• Переговоры
• Проактивность
• Воронка продаж
• Системный анализ

Задачи

• Чем предстоит заниматься Управлять и развивать отдел продаж в связке с РОПом. Совместно разрабатывать тактику ведения нестандартных сделок
• Разбирать текущие сделки и находить точки роста
• Наставлять и развивать менеджеров Лично подключаться к наиболее значимым переговорам и проектам
• Работать со стратегическими клиентами Развивать отношения с ведущими и экономикообразующими предприятиями России, Казахстана и Беларуси
• Выявлять новые точки роста внутри действующих клиентов и увеличивать объём сотрудничества
• Искать новые возможности для роста выручки и расширения клиентской базы
• Управлять коммерческими показателями Контролировать ключевые показатели отдела продаж и воронки, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры
• Участвовать в планировании продаж и достижении коммерческих целей компании
• Что нам важно Опыт руководства продажами в B2B

Требования

• Опыт работы с крупными промышленными предприятиями и сложным техническим продуктом
• Сильные навыки переговоров, системного анализа и стратегического планирования
• Умение работать с цифрами, показателями и воронкой продаж
• Инициативность и ориентация на коммерческий результат

Условия

• Работа в одной из ведущих компаний России по производству трёхэксцентриковых дисковых поворотных затворов
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + квартальная премия по результатам работы
• Сформированный отдел продаж
• действующий РОП
• производственная и техническая база
• маркетинг, логистика и техническое сопровождение уже внутри компании. Прямое взаимодействие с собственниками/генеральным директором
• Большой масштаб сделок
• Ресурсы для реализации стратегии
• Если вы умеете не только управлять продажами, но и сами влиять на результат — вести сложные переговоры, помогать команде выигрывать сделки и находить новые точки роста бизнеса, будем рады обсудить сотрудничество

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.