Коммерческий директор

Навыки

• Работа с ключевыми клиентами
• KPI
• Логистика
• Переговоры
• Закупки и снабжение
• Дебиторская задолженность
• План продаж

О компании и продукте

• Mы- компания, работающая на рынке прoдажи кoрмов для cельxoзживотных ужe бoльшe 27 лeт. Mы нe просто продaём, мы заботимcя о нaшиx пoкупатeляx и oбecпечивaeм их всeм нeобходимым, дocтавляя продукцию пpямо до cкладa пoкупaтеля!. Сейчас мы ищем сильного Коммерческого директора , чтoбы сдeлать нaш сeрвис ещё лучше. Формат управления В компании нет промежуточных руководителей отделов. Коммерческий директор напрямую руководит линейными менеджерами по закупкам (заготовителями) и менеджерами по продажам,логистом. Это вакансия для сильного операционного лидера, готового работать в связке со своей командой

Задачи

• Цель должности Эффективное управление полным коммерческим циклом на рынке РФ: от закупки сельхозпродукции у производителей до её продажи и доставки конечному потребителю с максимальной маржинальностью
• Ключевые обязанности Прямое управление продажами по РФ: Руководство командой менеджеров по продажам, контроль выполнения планов и KPI
• Личное привлечение и ведение ключевых клиентов (крупные птицефабрики, свинокомплексы, комбикормовые заводы )
• Контроль платежной дисциплины и минимизация дебиторской задолженности
• Прямое управление закупками по РФ: Руководство менеджером по закупкам Анализ и прогнозирование движения цен на зерновом рынке РФ (мониторинг аналитических агентств, спроса и предложения)
• Выстраивание долгосрочных отношений с КФХ, агрохолдингами и элеваторами
• Контроль качества закупаемой продукции (соответствие ГОСТам, регламентам, безопасность)
• Логистика и аналитика: Совместная работа с логистом для оптимизации стоимости доставки по России
• Расчет сквозной экономики сделок (цена закупа + элеватор + логистика = цена продажи)
• Управление ценообразованием, утверждение закупочных и продажных прайс-листов

Требования

• Обязателен опыт работы в оптовой торговле от 3–5 лет
• Опыт успешного руководства отделами продаж или закупок (идеально — совмещенный опыт)
• Умение управлять линейными сотрудниками «руками», без промежуточных начальников
• Высокие навыки ведения жестких переговоров, умение находить общий язык как с главами фермерских хозяйств, так и с топ-менеджментом холдингов
• Готовность к командировкам по регионам РФ (при необходимости)

Условия

• Высокий уровень дохода: фиксированный оклад + % от маржинальной прибыли (размер дохода обсуждается с успешным кандидатом)
• Прозрачную и честную систему мотивации без «потолка»
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты без задержек
• Возможность выстроить все коммерческие процессы под себя и сформировать сильную команду
• График работы: 5/2

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.