Коммерческий директор

Навыки

• Самостоятельность
• B2B-продажи
• Excel
• KPI

О компании и продукте

• Мы — фабрика кухонь. Мы умеем делать качественные корпуса и знаем толк в фурнитуре. Но нам надоело топтаться на месте. Нам нужен не просто управленец, а локомотив, который выведет нас в топ.

Требования

• Мы ищем человека, который не боится грязи в цеху и цифр в Excel
• Опыт в мебельном производстве (именно кухни/корпусная мебель) — строго обязателен
• Теория без практики здесь не сработает
• Ваши задачи (без воды): Жесткий контроль дизайнеров: Заставить их сдавать проекты в срок и без косяков
• Вы — тот самый фильтр, который не пропустит в производство "сырой" заказ
• Маркетинг-план: Собрать команду или разработать лично конкретную стратегию притока клиентов (не просто "дайте бюджет", а пошаговый план действий)
• Решение проблем с технологией: Закрыть все наши "головные боли" (брак, нестыковки, задержки)
• Найти слабые места в цепочке и пересобрать процессы
• Масштабирование: Помочь нам открыть новые точки или увеличить обороты без потери качества
• Формирование команды: Самостоятельно подобрать, обучить и мотивировать ключевых сотрудников (технологов, менеджеров по продажам, логистов)
• Мы даем вам право нанимать лучших
• Развитие партнерской сети: Лично ездить по дизайнерским агентствам и студиям интерьера, выстраивать с ними долгосрочные отношения, чтобы они приводили к нам свои проекты, а не к конкурентам
• Опыт в мебельной сфере (кухни/корпус) от 3-х лет
• Обязателен опыт в продажах (желательно B2B / работа с дизайнерами и проектными организациями)
• Вы должны понимать, как «упаковывать» наше производство для партнеров
• Умение работать с возражениями и доводить сделку до логического завершения
• Навыки управленца: вы умеете не только сами делать, но и делегировать, контролировать, мотивировать

Условия

• Полную свободу действий в рамках KPI
• Зарплату, которая зависит от ваших результатов (оклад + мощный %)
• Ресурсы для найма команды и бюджеты на развитие маркетинга
• Амбициозную команду, которая устала от хаоса и хочет порядка. Резюме присылайте только если готовы прийти и "затянуть" этот процесс с первого дня

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.