Коммерческий директор (CCO)

Навыки

• Самостоятельность
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Анализ конкурентов и рынка
• CRM-системы
• Решения на данных
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Группа компаний в сфере автономного газоснабжения (СУГ) Роль для человека, который выстраивает отдел продаж и отвечает за его развитие ГК ТЕРРА — группа компаний, которая комплексно работает в области автономного газоснабжения: от производства оборудования и проектирования до строительства и обслуживания объектов. Ищем руководителя продаж, готового развивать коммерческий блок, опираясь на уже существующую клиентскую базу , с искренним интересом к делу и возможностью сосредоточиться на тех направлениях, которые ему наиболее близки в рамках компании. Точка старта сформированная клиентская база действующая CRM-система с возможностью донастройки текущие продажи, объекты и реализованные проекты

Задачи

• Разработка и внедрение стратегии продаж, направленной на рост и укрепление позиций компании на рынках РФ и за рубежом
• Создание эффективной структуры отдела продаж под задачи бизнеса Продукт и рынок
• Продажи охватывают комплекс услуг и решений, включая: производство оборудования для СУГ проектирование, строительство и ввод в эксплуатацию объектов автономного газоснабжения сервисное сопровождение объектов: техническое обслуживание доверительное управление регулярную поставку газа поставку оборудования (B2B) продажу газовых девайсов через газпойнты в Иркутской области (B2C)
• Специалист может взять на себя весь комплекс услуг, либо сосредоточиться на тех направлениях, которые наиболее интересны и соответствуют его компетенциям
• Ключевые задачи анализ рынка автономного газоснабжения и смежных направлений формирование стратегии продаж комплексных решений запуск и развитие каналов продаж (B2B, B2C, опт, розница) формирование ассортимента в точках продаж анализ эффективности каналов и управление экономикой продаж участие в ключевых сделках на старте и их самостоятельное ведение впоследствии
• Профиль кандидата Мы ждём человека, который: Понимает механику сложных продаж и сервисом
• Создаёт и развивает отдел продаж с реальным результатом
• Эффективно управляет CRM и клиентской базой
• Обнаруживает возможности там, где другие видят барьеры
• Планирует, но быстро адаптируется к изменениям
• Проявляет интерес к делу и стремится к постоянному росту
• Что принципиально важно самостоятельность в принятии решений влияние на коммерческую стратегию компании ориентация на рост и результат

Условия

• Условия уровень заработной платы обсуждается и зависит от компетенций кандидата и того объёма задач, который он готов взять на себя работа в Иркутске стандартная рабочая неделя релокационный пакет для иногородних кандидатов

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.