Коммерческий директор обособленного подразделения

Навыки

• Анализ конкурентов и рынка
• Работа с ключевыми клиентами
• Лидерство
• Наставничество
• Переговоры
• Складской учёт

О компании и продукте

• ООО "УВМ-ВТОРЦВЕТМЕТ" — компания, осуществляющая заготовку, переработку и отгрузку лома цветных металлов. Входит в крупнейший металлургический холдинг РФ - «УралВторМет» (на рынке с 2006г.). Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках и является лидером в своей отрасли . В настоящий момент компания находиться на этапе активного роста и развития и поэтому мы расширяем штат и приглашаем в команду активного, целеустремленного яркого лидера.

Задачи

• Руководство коммерческим отделом по закупке и реализации лома: организация процессов, контроль эффективности, развитие и мотивирование команды
• Организация коммерческой деятельности филиала (в части закупки, реализации лома)
• Управление коммерческими показателями компании и достижение амбициозных целей по прибыли и объёмам
• Активный поиск и привлечение новых крупных клиентов, развитие долгосрочных партнёрств
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами лично и совместно с менеджерами
• Формирование сильной команды: подбор, обучение, наставничество и развитие сотрудников
• Анализ рынка продукции, мониторинг трендов и поиск новых точек роста
• Разработка и реализация мероприятий по развитию бизнеса в регионе, стимулирование объемов продаж, повышение конкурентоспособности
• Принятие участие в оптимизации и регламентированию ключевых бизнес - процессов (продажи, закупка, складской учет, производство и др.)

Требования

• Высшее образование (желательно техническое/экономическое)
• Опыт работы в должности коммерческого директора/директора филиала от 2 лет (обязательно)
• Опыт работы в торговых компаниях с активными продажами (обязательно)
• Опыт активного поиска клиентов, ведения переговоров с крупными и ключевыми клиентами (обязательно)
• Знание рынка лома металлов, видов и сортимента цветного лома (желательно)
• Готовность к периодическим выездам к клиентам (10% рабочего времени)
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
• Высокий уровень коммуникативных

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.