Контент-менеджер

Навыки

• Контент-маркетинг
• CRM-системы
• EdTech
• Событийный маркетинг
• Instagram
• KPI
• Маркетинговая стратегия

О компании и продукте

• Привет! Приглашаем в нашу команду! Кто мы и что делаем: Мы развиваем Gaudeamus — образовательную/карьерную платформу для медицинских специалистов. Мы помогаем медработникам строить успешную карьеру, повышать квалификацию и расти в доходах. Сейчас мы ищем системного Контент-менеджера, который возглавит создание контента, сможет говорить с медиками на одном языке, выстраивать доверие к бренду и мягко подводить аудиторию к покупке наших программ.

Задачи

• Разрабатывать и вести контент-план на основе готовой маркетинговой стратегии
• Создавать контент под разные стадии готовности клиента к покупке (от знакомства с проблемой до выбора нашего продукта)
• Работать с разнообразными форматами: писать сценарии для видео-интервью и подкастов, готовить глубокие статьи, лонгриды, вовлекающие сторителлинги для рассылок и соцсетей
• Публиковать материалы и отслеживать их эффективность (охваты, вовлеченность, количество заявок)
• Вести регулярную отчетность по результатам работы своей зоны ответственности
• Понимание принципов контент-маркетинга и того, как контент влияет на продажи (путь клиента по воронке)
• Умение круто и понятно писать в разных стилях (от коротких сторис до экспертных статей)
• Личные качества: системность, строгое соблюдение дедлайнов, искренний интерес к нашей аудитории -медики и аналитический подход к текстам

Требования

• Что мы ищем в кандидатах: Опыт работы контент-менеджером, копирайтером или SMM от 1–3 лет (опыт в медицинской или EdTech сфере будет огромным плюсом)
• Уверенное владение Google Таблицами/Документами, базовое понимание работы соцсетей (Instagram, YouTube) и мессенджеров (WhatsApp, Telegram)
• Будет преимуществом: высшее образование или профильные курсы по маркетингу, опыт работы с CRM-системами

Условия

• Прозрачную и растущую систему дохода: Первый месяц (обучение и адаптация): гарантированный оклад 350 000 ₸ на руки
• Период испытательного срока: оклад 350 000 ₸ + KPI 50 000 ₸ с ежемесячным повышением бонусов
• После испытательного срока: выход на стабильный доход от 450 000 ₸ на руки (за счет роста KPI и масштабирования контент-системы) Годовая премия: бонус по итогам 2026 года за 100% выполнение маркетинговой стратегии
• Комфортные условия труда и заботу: График: классический 5/2 (ПН–ПТ с 09:00 до 18
• в офисе и готовы рассмотреть гибридный вариант: 3 дня в офисе+ 2 дня удаленно
• Удобный офис в Алматы- Микрорайон
• Коктем-1, 11 в здании Высшего
• Медицинского колледжа ЭМИЛИ, где есть полностью оборудованное рабочее место. Мы постоянно генерим в офисе идеи совместно с руководителями компании, отделом продаж и отделом автоматизации, и атмосфера мед.колледжа близка для нашей аудитории
• Обучение: дополнительное профессиональное обучение у опытного Директора по маркетингу, корпоративные тренинги, вебинары и курсы повышения квалификации за счет компании
• Командировки: оплачиваемые поездки в регионы присутствия компании (возможность совмещать работу и путешествия)
• Атмосфера: профессиональная ТОП-команда (средний возраст 35+), отсутствие жесткой бюрократии, харизматичный Генеральный директор, искренне заинтересованный в вашем карьерном росте
• Яркая корпоративная жизнь: совместные праздники, тимбилдинги на природе и годовые конференции. Мы ценим ваше и свое время, поэтому принимаем отклики только с портфолио . Нам не нужны сложные презентации — достаточно ссылок на несколько ваших лучших текстов, сценариев или постов, которыми вы гордитесь

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.