Контент-менеджер

Навыки

• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Креативность
• Ответственность за результат
• Проактивность
• SMM

О компании и продукте

• Центр новых медицинских технологий - многопрофильная сеть клиник для взрослых и детей. Мы усиливаем дирекцию маркетинга и ищем контент-менеджера в штат. Нам нужен играющий тренер: специалист, который умеет выстраивать контент-систему, вести аккаунты, разрабатывать проекты для социальных сетей и при этом самостоятельно писать, снимать, редактировать и выпускать контент

Задачи

• В Ваши обязанности будет входить: Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию компании с учетом задач бренда, медицинских направлений и особенностей отдельных площадок
• Вести аккаунты компании в социальных сетях под ключ
• Формировать единый контент-план по всем корпоративным аккаунтам и контролировать его выполнение
• Продвижение аккаунтов и продуктов в социальных сетях: блогеры, реклама в пабликах, коллаборации, разработка и проведение конкурсных механик и контент-проектов
• Самостоятельно создавать контент: писать тексты, проводить интервью, снимать фото и видео, готовить сценарии, выполнять базовый монтаж и адаптировать материалы под разные площадки
• Планировать и организовывать съемки с врачами и другими экспертами компании
• Переводить сложную медицинскую информацию в понятную, корректную и интересную для аудитории форму
• Адаптировать материалы для социальных сетей, сайта, рассылок, видеоплощадок и других коммуникационных каналов
• Распределять задачи между внутренними и внешними исполнителями, сохраняя единый стиль и качество коммуникации
• Анализировать показатели аккаунтов и отдельных форматов, оценивать охваты, вовлеченность, прирост аудитории и эффективность контент-проектов
• Отслеживать тренды, новые форматы и активность конкурентов, предлагать идеи для развития площадок
• Контролировать актуальность информации в аккаунтах, участвовать в обновлении контента на сайте

Требования

• Опыт работы в контент-маркетинге, SMM, редактуре или медиа от трех лет
• Сильные навыки устной и письменной речи, редактуры и подготовки текстов разных форматов
• Умение самостоятельно проводить съемку и создавать фото- и видеоконтент
• Понимание специфики разных площадок, их форматов, алгоритмов и аудитории
• Опыт создания контент-проектов от идеи до реализации и анализа результатов
• Навыки работы с аналитикой социальных сетей и способность принимать решения на основе показателей
• Самостоятельность, системность, инициативность, креативность и ответственность за конечный результат
• Готовность работать в офисе и регулярно взаимодействовать с врачами, маркетологами и другими подразделениями компании
• Опыт в медицинской сфере будет преимуществом, но не является обязательным
• Важнее способность быстро погружаться в сложные экспертные темы, соблюдать требования к достоверности информации и выстраивать доверительную коммуникацию
• ЦНМТ для сотрудников: Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка
• Официальное трудоустройство, мы выплачиваем официальную заработную плату без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18
• Рабочее место в Академгородке, ул
• Терешковой, 21а - это наша приоритетная локация для данной вакансии
• Но готовы обсудить вариант рабочего места в городе по адресу ул
• Сакко и Ванцетти, 77 - место согласуется после собеседования
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с учетом опыта и портфолио
• Возможность привлекать подрядчиков для увеличения объема производства контента
• Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии
• Насыщенная профессиональная среда : обучение, конференции, публикации в профессиональных изданиях, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое
• При отклике приложите портфолио в сопроводительном письме
• Ждем ваших откликов!

Условия

• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.