Контент-менеджер/Content-manager (в офис)

Навыки

• Внимание к деталям
• Canva
• Контент-маркетинг
• Копирайтинг
• Креативы
• E-commerce
• Excel

О компании и продукте

• Работаем с клиентами по всей
• Работаем с клиентами по всей России Компания. Техноберинг занимает ключевые позиции в России по поставкам промышленных комплектующих для производственных компаний
• Мы продолжаем развиваться!. В связи с обновлением структуры отдела маркетинга открыт набор на позицию контент-менеджера. Ищем коллегу, который поможет нам систематизировать работу с контентом и сделает её более эффективной

Задачи

• Составление продающих и технических описаний товаров

Требования

• 2007 год основания 150 + человек работает в компании 3,5 года средний стаж работы в компании 2 филиала Москва и Республика Беларусь
• России 2007 год основания 150 + человек работает в компании 3,5 года средний стаж работы в компании 2 филиала Москва и Республика Беларусь
• Накопленный опыт в работе с импортными поставщиками позволил нам реализовать собственные торговые марки
• Развозка сотрудников комфортабельным транспортом от ст. метро «Балтийская», «Проспект
• Ветеранов» (время в пути — 30 минут)
• Отдел маркетинга ведёт 4 интернет магазина: Интернет-магазин Technobearing - самый объёмный объединяющий все товарные направления. 2 магазина посвящённые собственным брендам TitanLock и ISKRA , для развития узнаваемости и расширения аудитории
• И один для работы в Минске
• Чего мы ждём от кандидата: Опыт работы с интернет-магазинами (наполнение, актуализация карточек товаров)
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами (сводные, фильтры, ВПР)
• Навыки работы в графических редакторах (Photoshop / Canva / Figma): ретушь фото, склейка баннеров, создание простых макетов
• Внимательность к деталям и высокая ответственность за результат
• Навыки копирайтинга (написание текстов для соцсетей, email-рассылок, рекламных материалов)
• Умение снимать и монтировать короткие видеоролики (Reels, Shorts)
• Опыт написания сценариев для видео (от 15 секунд до 1–2 минут)

Условия

• Нормированный рабочий день – с 8:00 до 16:45/ с 9:00 до 17
• В пятницу укороченный рабочий день
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу с первого дня работы
• Развозку комфортабельным транспортом от ст. метро «Балтийская», «Проспект Ветеранов» (время в пути - 30 минут)
• Конкурентную заработную плату на карту сотрудника 2 раза в месяц
• ДМС после года работы
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Все условия для выполнения рабочих обязанностей (комфортабельный современный офис, корпоративная столовая, библиотека, кофе-зона с бесплатными напитками). Technobearing — это
• Надёжный работодатель
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, своевременные выплаты заработной платы, соблюдение ТК РФ, компенсация отпусков и больничных листов
• Корпоративная библиотека
• Компания регулярно пополняет запас книг для профессионального и личного развития
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение наставника на испытательном сроке и обучение по продукту ДМС Для сотрудников после года работы в компании
• Возможности для карьерного развития
• Ежегодная аттестация с целью подготовки кадрового резерва Бесплатная парковка
• Для автовладельцев у офиса компании
• Возможности для профессионального развития
• Фокус дня, бизнес-среда и собственный корпоративный портал с базой знаний
• Корпоративное питание
• Бесплатное питание после полугода работы в компании Корпоративная жизнь
• Тимбилдинг, корпоратив и спортивные мероприятия для общения сотрудников в неформальной обстановке Welcome-бокс
• После прохождения испытательного срока, а также подарки сотрудникам на День Рождения и Новый год и детские подарки Будь открыт Опирайся на факты Играй честно Будь эффективен Взаимодействуй Будь открыт Опирайся на факты Играй честно Будь эффективен
• Взаимодействуй Мы ждём вас в нашей команде!
• Будет вашим преимуществом (плюсом): Опыт ведения SMM (разработка контент-планов, оформление профилей, работа с постами и Stories)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.