Контент/PR-менеджер

Навыки

• API (интеграции)
• Самостоятельность
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• Копирайтинг
• Креативность
• Решения на данных

Задачи

• Заключение сделок в личном кабинете тикетсклауд
• Сбор обратной связи от организаторов которые отказались от заключения сделок
• Мониторинг и скрытие неактуальных мероприятий на сайте Volly/Tvibe (в админке в ручную)
• Написание и публикация статей в раздел «Новости» на сайте
• Работа с техподдержкой в мессенджерах ( Макс,ВК и пр.) (мониторинг запросов и своевременное консультирование по запросам)
• Ведение социальных сетей на разных площадках (выкладывание 1-3 постов в сутки)
• Администрирование сайта (скрытие ненужных мероприятий, отслеживание работоспособности, коммуникация с разработчиками)
• Наполнение всех страниц и блоков сайта интересными и топовыми мероприятиями актуальными в настоящее время
• Поиск интересных мероприятий в рамках действующих API для наполнения в целом продуктовой ленты, а также заполнения всех мест с ручным вводом с целью увеличения конверсии
• Подготовка пресс-релизов и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации
• Ведение корпоративного блога
• Коммуникация со СМИ, блогерами и медийными площадками для публикации материалов
• Организация проведения онлайн-мероприятий
• Создание и редактирование фото- и видеоматериалов (stories/reels)
• Анализ эффективности контент-стратегии и внесение корректировок, если необходимо
• Формирование образа компании в СМИ, соц.сетях

Требования

• Опыт написания контента мероприятий Самостоятельная разработка продающего контента в тематиках: мероприятие, туры и т.д (не только использование ИИ
• Умение писать интересные посты и статьи (копирайтинг)
• Самостоятельная визуализация контента (шортсы т.д)
• Знание инструментов контент-маркетолога
• Опыт администрирования контента на сайтах
• Привлечение организаторов мероприятий на площадку

Условия

• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи
• Высокий уровень свободы
• Мы верим в командное взаимодействие и чувствуем пользу от совместной работы, поэтому работа в современном офисе cо столовой, игровой и зоной отдыха
• Карьерный рост и развитие в компании
• Отсутствие «dress – code». ЗП оговаривается по результатам собеседования

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.