Координировать работу копирайтеров, дизайнеров, SMM

Навыки

• B2B-продажи
• Контент-маркетинг
• Email-маркетинг
• HR-процессы
• Лендинги и посадочные страницы
• Переговоры
• PR

О компании и продукте

• Контент-лид в команду маркетинга | Pragmatica
• Мы работаем в remote-формате — удаленно с распределенной командой. У нас есть офис в Москве и Екатериньурге, коворкинг в Санкт-Петербурге и в Барселоне

Задачи

• Формировать и держать единый тон-оф-войс Pragmatica (от соцсетей 10+ до медиапартнерств)
• Выстраивать редакционную стратегию: какие форматы, где публикуемся, как упаковываем проекты и офферы
• Управлять контент-календарём, инфоповодами, в том числе для ивентов, кейсов, конкурсов и премий
• Писать и редактировать тексты (кейсы, посты, статьи, лендинги, рассылки, сценарии роликов)
• Анализировать эффективность коммуникаций и улучшать её
• Работать с подрядчиками / собрать свою команду

Требования

• Опыт в контент-маркетинге / редакции / PR от 3 лет
• Высокий навык переговоров / сбор инфо / коммуникация
• Умение вести стратегию и команду, а не только писать тексты
• Системность: видеть картину целиком, расставлять приоритеты, выстраивать процессы
• Сильный редакторский навык (русский — обязательно, английский — плюс)
• Понимание, как работать с комьюнити, дизайнерами и b2b-аудиторией

Условия

• Фиксированный оклад. Решаем по результатам интервью и тестового задания
• Испытательный срок – 3 месяца
• Работа напрямую с Head и командой внутри компании
• Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги - только инструменты, чтобы договориться и планировать работу
• Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга
• Больше подробностей и отклик: https://pragmatica.huntflow.io/vacancy/kontent-lid-v-komandu-marketinga-pragmatica

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.