Копирайтер для IT-проекта, сдельная оплата

Навыки

Контент-маркетинг
Наставничество
Микросервисы
Тайм-менеджмент
Письменные навыки

О компании и продукте

Проект растет и развивается и нам в команду нужен хороший специалист, который поможет с написанием постов в несколько каналов.

Задачи

писать посты для блога эксперта по Go-разработке (микросервисы, менторство для разработчиков) на основе готового контент-плана и голосовых от автора - нужно превратить смыслы и ГС в пост в стиле и тоне эксперта

Требования

грамотная письменная речь, умение точно подбирать тон оф войс автора, соблюдение дедлайнов, готовность быстро вовлекаться в IT-нишу и не пугаться сленга (либо опыт работы с IT-проектами), писать "живые посты"
Важно писать не нейронистые и не шаблонные тексты

Условия

15–20 постов в месяц (план даём сразу на несколько постов, можно писать в удобном для себя темпе), оплата 1500 руб за пост, работа в адекватной команде с нормальными дедлайнами

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан

Формат работыне указан

Географияне указана

Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Источник не определён
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-06-16

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск