Креативный редактор YouTube-канала «Хохлов Сабатовский»

Навыки

Креативы
Креативность
Retention и отток
YouTube

Задачи

придумывать идеи выпусков для YouTube
разбирать, почему одни видео «работают», а другие нет
продумывать темы, структуру и подачу контента
участвовать в развитии форматов канала
работать в связке с монтажёром и командой
Канал «Хохлов Сабатовский» существует уже 9 лет: 600 000+ подписчиков и более 1000 выпущенных видео
Сейчас команда запускает новый этап развития и формирует небольшие творческие связки: монтажёр + креативный редактор

Требования

человека, который смотрит YouTube как аналитик, а не просто зритель
опыт в креативе, сценариях или продакшене будет плюсом
умение работать с идеями, структурой и удержанием аудитории
интерес к развитию YouTube-контента

Условия

работа в креативной команде YouTube-канала
участие в развитии крупного медиа-проекта
формат взаимодействия обсуждается индивидуально
возможность влиять на контент и форматы канала

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликации1 разпубликаций всего: 2

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан

Формат работыне указан

Географияне указана

Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Источник не определён
Найдено публикаций: 2

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-05-17
telegramПовторная публикация · 2026-05-18

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск