Т-Банк

Лид продуктовой аналитики

Middle · Гибрид · Минск, Беларусь · Английский не нужен

Навыки

  • A/B-тесты
  • Самостоятельность
  • ClickHouse
  • Анализ данных
  • Решения на данных
  • Событийный маркетинг
  • Grafana
Ещё 15
  • Greenplum
  • Hadoop
  • HBase / Hive
  • Jira
  • База знаний
  • Наставничество
  • Machine Learning
  • MVP и discovery
  • Ответственность за результат
  • Проактивность
  • Python
  • SQL
  • Superset
  • Tableau
  • Управление командой

О компании и продукте

  • Мы — продуктовая команда Т‑Банк, и наши продукты развиваются с молниеносной скоростью. У нас больше 50 продуктов, которыми пользуются более 38 млн клиентов. Наша команда проводит десятки тестов в месяц, анализирует результаты, обсуждает выводы и принимает решения. Ежедневно мы изучаем, как работает продукт и как с ним взаимодействуют наши пользователи. Мы в поиске руководителя команды продуктовых аналитиков
  • Наш стек: Работаем с базами данных Greenplum, Hadoop, Hive, ClickHouse Используем Tableau для визуализации, переезжаем на свою версию Superset Используем SQL и Python для анализа данных

Задачи

  • Вы будете отвечать за развитие команды, выстраивать процессы и находить лучшие решения, которые будут двигать направление вперед
  • У нас вы сможете реализовать лидерские амбиции: учиться менторству и помогать джунам, руководить опытными сотрудниками, собрать команду и возглавить направление
  • Управляем задачами и проектами в Jira Чем предстоит заниматься
  • Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
  • Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления
  • Строить системы метрик в продукте
  • Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений
  • Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста
  • Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу
  • Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т. д
  • Что ждем от кандидата 1+ лет опыта в качестве people manager'a 3+ лет опыта в качестве аналитика
  • Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
  • Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения

Требования

  • Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков
  • Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
  • Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana)
  • Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками
  • Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время

Будет плюсом

  • Опыт сбора команды с нуля
  • Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
  • Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды — написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т. д
  • Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

Условия

  • Работу в офисе в Минске или в гибридном формате Трудоустройство по ТК РБ Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд»
  • Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний
  • Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Заботу о здоровье
  • Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев
  • Предложим льготное страхование вашим близким
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  • Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
  • Частичную компенсацию затрат на спорт Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
  • Три дополнительных дня отпуска в год
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии29 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных144 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМинск, Беларусьвычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-12

Работодатель

Т-Банк

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 13%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке