Лид продуктовых маркетологов, Lead, Маркетинг и видеопродакшен • Работа в Фоксфорде

Навыки

• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• B2C-продажи
• CAC / CPA / CPL
• Конверсия
• Креативы
• CRM-системы

О компании и продукте

• Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий и 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы — топ-1 компания детского EdTech-рынка по размеру выручки
• Мы ищем руководителя группы маркетинга в сегмент «Помощь по школе». «Помощь по школе» — это образовательные продукты для детей, которые помогают разобраться со школьной программой и улучшить оценки. Наша ЦА — родители детей 1–8 классов. Сейчас в сегменте три формата обучения. репетиторы. мини-группы. интерактивные курсы. Флагманский формат, который мы активно развиваем — мини-группы. При этом также ключевым фокусом роли будет репетиторское направление — важный для бизнеса сегмент по выручке

Задачи

• отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention)
• работать с данными и аналитикой: самостоятельно отслеживать ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, выявлять причины роста и падения показателей, находить точки роста и принимать решения на основе данных
• управлять командой из 3 продуктовых маркетологов: определять цели и фокусы сотрудников, формировать KPI на месяц, квартал и год, проводить 1:1, отслеживать выполнение задач, давать обратную связь и развивать команду
• разрабатывать и реализовывать стратегию и тактику развития сегмента: формировать приоритеты и roadmap маркетинговых инициатив, декомпозировать стратегию в конкретные действия и контролировать их реализацию
• управлять кросс-функциональным взаимодействием с бизнесом, аналитикой, продуктом, CRM, перформансом, академическим блоком и другими командами: ставить задачи, синхронизировать участников и контролировать реализацию инициатив
• работать с маркетинговой воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики
• управлять привлечением: каналы, лендинги, креативы и коммуникации
• определять, как эффективнее работать с привлечённой базой: сегментировать пользователей, выстраивать прогрев и direct-коммуникации
• работать с командой продукта над roadmap и позиционированием продуктов
• Маркетинг и видеопродакшен
• Ты будешь руководить командой из 3 продуктовых маркетологов и развивать маркетинг всего сегмента
• Нам нужен не только менеджер: важно, чтобы руководитель мог самостоятельно вести большие маркетинговые инициативы: запускать воронки, работать с позиционированием и упаковкой, валидировать гипотезы и находить точки роста

Требования

• от 3 лет опыта в продуктовом маркетинге , желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте
• от 1,5 лет опыта управления командой продуктовых маркетологов
• опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии
• глубокое продуктовое понимание в построении маркетинговых воронок
• опыт влияния на продуктовые и бизнес-метрики: CAC, LTV, retention, конверсии и другими показателями воронки
• понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO
• опыт работы с исследованиями аудитории и сквозной аналитикой, а главное, умение делать выводы из данных и использовать их для планирования и реализации кампаний и коммуникаций
• ownership: готовность самостоятельно отвечать за результат и ключевые бизнес-показатели
• умение эффективно работать в условиях высокой скорости: быстро определять приоритеты, фокусироваться на задачах с наибольшим влиянием на результат, принимать решения при неполной информации и двигать инициативы без излишней бюрократии
• сильные коммуникативные навыки: умение аргументировать решения, работать с разными командами и отстаивать позицию через данные и бизнес-цели
• Третий год подряд — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru
• О продукте и команде

Будет плюсом

• опыт в детском EdTech, особенно с репетиторскими продуктами или форматом 1-на-1
• понимание родительской аудитории
• опыт развития продуктов с большой воронкой и существенным объёмом продаж

Условия

• большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента
• самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока
• годовой бонус до 140% от среднемесячного оклада при достижении целей
• работу удалённо в пределах РФ или из офиса
• гибкое начало дня: для нас важен результат
• развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Лид продуктовых маркетологов Формат работы
• Удалённо
• Офис в Москве
• На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании

Как проходит отбор

• Собеседование с рекрутером → тестовое задание → техническое собеседование с руководителем отдела → оффер :)
• Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, каких бизнес-результатов тебе удалось достичь, поделишься 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга и обозначишь зарплатные ожидания
• Формат работы
• Удалённо
• Офис в Москве
• Давай знакомиться
• Расскажи немного о себе и отправь резюме

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.