Яндекс · Яндекс 360

Лид в UX-редакцию Яндекс 360

Middle · Гибрид · Санкт-Петербург, Россия · Английский не нужен

Навыки

  • Самостоятельность
  • Контент-маркетинг
  • Креативы
  • Обратная связь
  • База знаний
  • MVP и discovery
  • Проактивность
Ещё 3
  • Прототипирование
  • UX-дизайн
  • UX-исследования

О компании и продукте

  • Мы отвечаем не только за тексты в интерфейсах, но и за близкие форматы: например, автоматические письма и ченджлоги в сторах
  • Мы ищем лида, который будет управлять подгруппой из трёх человек в составе UX-редакции. Эта позиция — декретная, примерно на год

Задачи

  • Лид в UX-редакцию Яндекс 360
  • Перспективы остаться у вас будут: мы часть большой продуктовой редакции, в которую почти всегда требуются классные менеджеры
  • Какие задачи вас ждут Вести операционное направление
  • Вам предстоит помогать редакторам с нагрузкой и приоритетами, ревьюить сценарии и тексты, находить решения в сложных ситуациях
  • Растить людей
  • Вы будете нанимать и онбордить новых редакторов, строить треки развития, ставить цели, давать обратную связь, следить за настроением в команде
  • Помогать руководителю UX-редакции развивать функцию
  • Нужно будет находить и устранять болевые точки в процессах, внедрять новые инструменты в рутину, измерять результаты работы, запускать проекты, направленные на рост эффективности и качества текстов
  • Выстраивать отношения с бизнесом и смежниками
  • Предстоит разбираться в бизнес-смысле продуктовых запусков и помогать с этим редакторам, доносить до команды приоритеты
  • А ещё — налаживать процессы с дизайнерами, продактами и исследователями

Требования

  • Минимум три года были лидом в UX-редакции — в команде, где писатели включаются в продукт на этапе дискавери, а не просто правят готовые макеты
  • Выстраивали связи со смежными командами, быстро разбираетесь в новых контекстах и процессах — времени на погружение будет немного
  • Говорите с заказчиками на языке бизнеса и умеете показывать пользу редакции в цифрах и фактах
  • Вели собственные проекты как менеджер — например, разрабатывали новую редполитику или внедряли ИИ в работу команды
  • Сами классно пишете, умеете работать над пользовательскими сценариями и разбираетесь в UX-исследованиях
  • Больше о команде Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале Yandex for TechnoCreative . Все профессии внутри разделов
  • Офисы в Санкт-Петербурге
  • Офисы в Москве
  • От 5 лет
  • Санкт-Петербург
  • А ещё у нас много инициатив для развития самой редакции: мы внедряем ИИ и исследования, ведём базу знаний, делаем внутренние гайды

Условия

  • Гибридный
  • Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы для совместной работы, у которых многомиллионная аудитория
  • Наши продукты подходят как для личных задач, так и для бизнеса любого масштаба
  • В создании этих продуктов активно участвует UX-редакция из семи человек — опытных самостоятельных писателей

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данных65 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияСанкт-Петербург, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-08-06

Работодатель

Яндекс

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 1%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеyandex.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке