Лидер продукта (Умное производство) в городе Москва с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• Agile
• API (интеграции)
• BI-инструменты
• Confluence
• Дашборды и витрины
• Анализ данных
• Docker

О компании и продукте

• Предприятие. Москва, НЛМК-Информационные технологии

Задачи

• Отвечать за создание и масштабирование цифровых (Data/ML) продуктов / проектов, приносящих измеримый технологический эффект в металлургии (фокус на коксохимическое, агломерационное и доменное производства)
• Discovery в связке с производством (~20% времени): выявление и проверка гипотез ценности, выезды на площадки, интервью с операторами, мастерами и технологами
• Перевод сложной предметной (металлургической / технологической) задачи в требования понятные ИТ-команде
• Управление полным жизненным циклом продукта / проекта: идея — пилот — Минимально жизнеспособный продукт (MVP) — опытно-промышленная эксплуатация — развитие / тиражирование
• Лидирование кросс-функциональной команды (технологи, специалисты по анализу данных (ML, DS), разработчики, аналитики, дизайнер, инженеры АСУ ТП): постановка задач, синхронизация, работа с блокерами
• Работа со стейкхолдерами: руководство цеха, технологи, ИТ, автоматизация
• получение и удержание поддержки производства, управление ожиданиями и сопротивлением изменениям
• Обеспечение внедрения и принятия продукта / проекта пользователями на пульте управления
• Подтверждение технологического эффекта, его фиксация совместно с производством и экономистами
• Управление метриками продукта / умение предоставлять текущий результат стейкхолдерам
• Лидер продукта (Умное производство)

Требования

• Продуктовые и проектные методики: discovery, проверка гипотез, продуктовые метрики, приоритизация, составление технического задания с «с нуля» и дорожных карт, участие в тендерных процедурах
• Понимание жизненного цикла ML / DS: что модели могут и не могут, как ставить задачи DS-команде, как оценивать качество модели в продуктиве
• Понимание промышленной архитектуры данных на уровне диалога с командой: основы АСУ ТП, MES, IIoT, потоковые данные (Kafka), интеграции по API, контейнеризация (Kubernetes)
• Базовый SQL, работа с BI/дашбордами
• Знание и применение методик Agile / Scrum / Kanban
• ИТ-инструменты: Jira / YouTrack, Confluence, Figma, Miro
• аналитика и визуализация (Grafana / DataLens / Power BI / Tableau)
• базовое понимание Git
• Языки: русский — свободно
• английский — чтение технической документации и научных статей (B1–B2 и выше)
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день
• Владение любым другим языком программирования для более глубокого понимания процесса разработки

Будет плюсом

• Владение python, R и их использование в анализе данных
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев

Условия

• Полная занятость
• НЛМК-ИТ и НЛМК-Связь — обеспечивают потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий
• В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи
• Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.