ASTER Автомобили

Маркетолог

Junior · Алматы, Казахстан · Английский не нужен

Не указано: формат работы

Навыки

  • Рекламные кампании
  • Самостоятельность
  • Холодные рассылки
  • Коммуникация
  • Контент-маркетинг
  • Конверсия
  • Креативность
Ещё 16
  • Клиентоориентированность
  • Решения на данных
  • Событийный маркетинг
  • Обратная связь
  • Instagram
  • KPI
  • Маркетинговая стратегия
  • Мессенджеры
  • Многозадачность
  • Проактивность
  • Нацеленность на результат
  • Воронка продаж
  • SMM
  • Разбор обращений
  • TikTok
  • Управление подрядчиками

О компании и продукте

  • Компания Aster Auto открывает вакансию Маркетолог дилерского центра , который станет частью нашей команды.

Задачи

  • Разработка и реализация локального маркетингового плана дилерского центра
  • Повышение узнаваемости локации и формирование дилерского центра как точки притяжения для клиентов района и города
  • Ведение социальных сетей (Instagram, TikTok, Facebook и др.), создание контента, работа с подрядчиками
  • Оперативная обработка обращений из Direct, комментариев, мессенджеров и передача лидов в отдел продаж
  • Организация мероприятий, тест-драйвов, клиентских дней, партнерских активностей и локальных промо-кампаний
  • Контроль качества размещения контента и рекламных материалов на территории дилерского центра
  • Анализ эффективности рекламных кампаний, трафика, лидов и конверсий
  • Работа с репутацией брендов и дилерского центра: отзывы, рейтинги, обратная связь клиентов
  • Взаимодействие с дистрибьютором по маркетинговым активностям и соблюдению стандартов брендов

Требования

  • Опыт работы в маркетинге от 2 лет, желательно в автобизнесе или retail
  • Практический опыт ведения социальных сетей и настройки digital-рекламы
  • Понимание воронки продаж и принципов лидогенерации
  • Навыки работы с аналитикой, KPI и отчетностью
  • Умение организовывать мероприятия и управлять подрядчиками
  • Базовые навыки фото/видеоконтента и понимание современных трендов SMM
  • (Soft Skills) Высокая коммуникабельность и клиентоориентированность
  • Инициативность и ориентация на результат
  • Креативность и способность генерировать идеи для привлечения клиентов
  • Организованность и умение работать в режиме многозадачности
  • Высокая скорость реакции на обращения клиентов
  • Проактивный подход: не ждать задач, а самостоятельно искать возможности для роста трафика и узнаваемости дилерского центра
  • Ключевые KPI Трафик в дилерский центр
  • Количество лидов из digital-каналов и социальных сетей
  • Скорость обработки обращений
  • Охват и вовлеченность аудитории в социальных сетях
  • Количество проведенных мероприятий и их эффективность
  • Рост узнаваемости локации и положительных отзывов клиентов

Условия

  • Оформление в соответствии действующим законодательством РК
  • Сильная команда и интересные задачи
  • Скидки на обслуживание и приобретение автомобиля
  • График 5/2 (с 09:00 до 18:00)

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыне указан
ГеографияАлматы, Казахстанвычитано из текста вакансии
Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-12

Работодатель

ASTER Автомобили

2 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке