Форс Дроп Зона

Маркетолог

Junior · Удалённо · Английский не нужен

Не указано: география

Навыки

  • Рекламные кампании
  • Целевая аудитория
  • Самостоятельность
  • Маркетинговая стратегия
  • Проактивность
  • Постановка задач и ТЗ

О компании и продукте

  • FORCE / DROPZONE — компьютерный клуб, который активно развивается и сейчас ищет сильного маркетолога, способного полностью взять на себя направление продвижения клуба. Нам не нужен человек, который просто будет выкладывать посты и сторис

Задачи

  • Разработать и реализовать маркетинговую стратегию клуба
  • Привлекать новых клиентов и увеличивать загрузку клуба
  • Настроить и вести рекламные кампании во всех эффективных для проекта каналах
  • Анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рынок
  • Искать новые каналы привлечения клиентов и тестировать гипотезы
  • Работать над узнаваемостью бренда FORCE / DROPZONE
  • Придумывать и запускать рекламные акции, спецпроекты, коллаборации и другие механики привлечения
  • Анализировать эффективность рекламы и считать результат, а не просто «запускать рекламки»
  • Формировать понятный план продвижения и регулярно показывать результаты
  • Взаимодействовать с командой клуба, чтобы находить новые возможности для маркетинга
  • При необходимости подключать подрядчиков, дизайнеров, таргетологов, блогеров и других специалистов
  • Кого мы ищем Нам нужен сильный практикующий маркетолог, который уже запускал продвижение реальных проектов и понимает, как получать клиентов
  • Обязательно
  • Готовность периодически работать из клуба, а не полностью удалённо
  • Можно обсуждать
  • Вот что предлагаю сделать
  • Вот сколько это будет стоить
  • Вот какой результат ожидаем
  • Запускаем и смотрим цифры»

Требования

  • Нам нужен маркетолог, который понимает, откуда брать новых клиентов, умеет выстраивать рекламу и готов отвечать за результат
  • Опыт работы в маркетинге от 2 лет
  • Реальный опыт привлечения клиентов через рекламу и другие каналы
  • Понимание digital-маркетинга и рекламных инструментов
  • Умение самостоятельно выстраивать маркетинг, а не ждать готового ТЗ
  • Умение анализировать цифры и делать выводы на основе результатов
  • Инициативность: увидел проблему
  • предложил решение
  • протестировал
  • получил результат
  • Если ты умеешь не просто заниматься маркетингом, а реально двигать бизнес вперёд — нам по пути
  • Финальные условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта, компетенций и формата работы
  • Если ты уверен, что можешь привести в компьютерный клуб больше людей и построить работающую систему маркетинга с нуля — откликайся
  • В отклике обязательно расскажи о проектах, которые ты продвигал, какие задачи решал и каких результатов удалось добиться

Будет плюсом

  • Будет большим плюсом, если у тебя уже есть своя команда специалистов — дизайнер, таргетолог, контентщик, продюсер и т.д
  • Если команды нет — тоже нормально, будем собирать её вместе

Условия

  • Формат работы Формат максимально гибкий
  • гибкий график
  • работу по часам
  • другой удобный формат
  • Полностью удалённый формат нам не подходит
  • Нам важно, чтобы маркетолог периодически появлялся непосредственно в клубе: оптимально 1 раз в неделю или хотя бы 1 раз в 2 недели для обсуждения задач, анализа ситуации на месте, общения с командой и поиска новых маркетинговых возможностей
  • Что для нас главное Новые клиенты
  • загрузка клуба
  • узнаваемость
  • рост выручки
  • Нам не нужны красивые отчёты ради отчётов
  • Нам нужен человек, который сможет сказать: «Вот проблема

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных311 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 80 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-13

Работодатель

Форс Дроп Зона

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке