Маркетолог маркетплейсов

Навыки

• B2B-продажи
• CAC / CPA / CPL
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• DAU / MAU

О компании и продукте

• Rentag — платформа для аренды спецтехники №1 в России. Работаем с 2021 года, помогаем бизнесу быстро находить надежную технику без посредников, а арендодателям — привлекать клиентов и продавать технику. Мы находимся на стыке маркетплейса, SaaS и отраслевой B2B-платформы . Сейчас завершаем перестройку сайта, автоматизируем процессы и готовимся к кратному росту. Нам нужен маркетолог, который превратит Rentag из хорошего продукта в полноценную экосистему аренды.
• Мы ищем не просто маркетолога, а строителя платформенного роста . Человека, который выводил двусторонние маркетплейсы (заказчики + исполнители) на стадию активного масштабирования и умеет управлять сложной экономикой юнитов. Это не роль «настройщика рекламы» — это роль архитектора системы привлечения и удержания обеих сторон платформы .

Условия

• Работу в сильном стартапе с реальным продуктом и понятной перспективой роста до руководителя маркетинга
• Возможность строить маркетинговую систему с нуля и влиять на ключевые бизнес-показатели
• Команду открытую к идеям и предложениям
• Полностью удалённую работу из любой точки России
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (совмещение невозможно)
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом по итогам собеседования, зависит от опыта и компетенций (рыночный уровень для стратега маркетплейса)
• Оформление как самозанятый или ИП на выбор
• Адекватное руководство: мы не считаем себя истиной в последней инстанции, ценим инициативу и аргументированные решения
• Тёплую атмосферу и команду, где общаются по имени и по-человечески
• Что важно понимать Эта роль — не для performance-маркетолога, SMM-специалиста или бренд-менеджера
• Если ваш основной опыт — настройка таргета, ведение Instagram или контекстная реклама как единственный навык, эта вакансия не для вас
• Нам нужен человек, который уже выводил двусторонние платформы на рост, умеет балансировать спрос и предложение, внедрять метрики, считать LTV/CAC и строить систему, а не только запускать кампании
• Если вы любите структуру, цифры, стратегию и готовы брать ответственность за рост обеих сторон платформы — будем рады знакомству
• После первичного отбора — небольшое тестовое задание
• Будем рады пообщаться, возможно, мы отлично сработаемся!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.