Media Buyer TG в арбитражную команду

Навыки

Гибкость
Аналитическое мышление
Service Desk
Telegram Ads

О компании и продукте

Мы расширяемся и ищем профи, которые выведут процессы на новый уровень.

Требования

Опыт на позиции Media Buyer от 1 года (обязательно с Telegram Ads)
Четкое понимание алгоритмов Telegram Ads и эффективных методов обхода блокировок в серых вертикалях
Работа с Tier 3, большие бюджеты
Опыт с ежедневными бюджетами от $500
Полный контроль трафика и связок
Что мы от тебя ждём
Системное мышление и умение выстраивать процессы с нуля
Ориентацию на рост и масштабирование работающих связок
Быструю адаптацию к изменениям алгоритмов и модерационных политик TG

Условия

Ресурсную базу: безлимитные бюджеты и полная техподдержка
Прозрачную аналитику и честную систему расчётов
Финансовую свободу: фикс + % от спенда
Команду, которая мотивирует расти

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии30 дней

Перепубликациинетпубликовалась один раз

Проверяли на источникеВидели 30 дней назад

Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака

Формат работыне указан

Географияне указана

Зарплата≈ 82 462 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата

Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника: Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций: 1

Посмотреть публикации и даты

telegramОсновная публикация · 2026-07-28

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.

Признаки мошенничества

Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск