Медицинский менеджер (ОТС)

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Анализ конкурентов и рынка
• Событийный маркетинг
• MS Office
• Ответственность за результат
• Управление проектами

О компании и продукте

• Это способствует формированию необходимых компетенций и движению вперёд к цели вместе с компанией

Задачи

• Открывай Teva Философия Key to Growth
• в Teva Россия — проводник в мир безграничных возможностей
• Наша компания предлагает ключ к вашему развитию по 3 направлениям: Work, Life, Talent ** *Key to Growth — Ключ к росту **Work, Life, Talent — работа, жизнь, талант Открывай Команду
• Атмосфера открытости, доверия и поддержки вдохновляет нас на решение сложных задач и достижение высоких целей!
• Открывай баланс На новые открытия и расширение кругозора нас вдохновляют интересные события, забота о здоровье и баланс на работе и в жизни!
• Открывай новое Нас вдохновляют возможности для постоянного обучения и развития!
• Вам предстоит Участие в разработке и реализации медицинской части стратегии, тактики и операционного плана по направлению OTC Обеспечение медицинской поддержки для продуктов компании в зоне ответственности на всех стадиях жизненного цикла
• Сотрудничество с внутренними клиентами, оказание научно-медицинской поддержки в отношении промоционных материалов компании, активностей и мероприятий, требующих вовлечения медицинского менеджера
• Ответственность за разработку непромоционных научно-медицинских материалов в рамках зоны ответственности медицинского отдела, поддержка работы с непромоционными материалами регуляторного отдела, отдела исследования рынка, юридического отдела, отдела по взаимодействию с гос.органами
• Подготовка ответов на медицинские запросы врачей и внутренних команд согласно локальному SOP и глобальным требованиям
• Подготовка и проводение обучающих сессий для медицинских представителей соответствующего терапевтического направления
• Своевременное обновление медицинской и научной информации по закрепленному направлению (обновление клинических рекомендаций, данные актуальных научных исследований, тренды медицины и науки) Мы ожидаем от вас
• Способность трансформировать сложную медицинскую информацию в: простые сообщения, визуальные и обучающие форматы, материалы для команды продвижения

Требования

• Опыт работы в медицинском отделе фармацевтической компании от 3 лет
• Опыт управления проектами и работы с кросс-функциональными командами
• Уверенные навыки поиска, анализа и критической оценки медицинской информации
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate Уверенное владение MS Office Опыт использования AI-инструментов в работе с научной информацией
• Практический опыт работы в сегменте OTC с пониманием: моделей самолечения,роли фармацевта как ключевого канала рекомендации
• Опыт работы на стыке Medical × Marketing: участие в разработке коммуникаций на потребителей, адаптация научных данных для широкой аудитории
• Опыт разработки материалов для пациентов и диджитал‑каналов
• Понимание особенностей коммуникации в массовой аудитории (non-HCP)
• Навыки балансирования между научной корректностью и маркетинговыми задачами

Будет плюсом

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно провизор)

Условия

• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы
• Компенсацию за использование автомобиля
• Расширенные программы страхования Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь Ноутбук Комфортный офис на Садовом кольце
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника после окончания срока испытания)
• Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней в год по непредвиденным обстоятельствам
• Корпоративная программа психологической помощи TELUS Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Скидки и специальные предложения от компаний-партнёров ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ Программа тренингов Программа признания
• Онлайн-платформа для изучения английского языка
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Корпоративная онлайн-библиотека НАСЫЩЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вместе улучшаем здоровье

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.