Менеджер по компенсациям и льготам

Навыки

• 1С:Предприятие
• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Excel
• KPI
• MS Office
• OKR

Задачи

• Построение, актуализация и администрирование системы вознаграждения группы компаний: оплата труда, планирование численности персонала и затрат, компенсаций и льгот
• Участие в разработке и актуализации систем мотивации, разработка локально-нормативных актов
• Самостоятельный расчет систематических премиальных выплат (численность 500 FTE)$ Участие в разработке орг.структур и штатного расписания, расчет нормативной численности
• Формирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ
• Проведение обзоров заработных плат, контроль соответствий с рынком труда
• Автоматизация процессов по направлению. Требования к кандидатам: Высшее образование (Менеджмент, экономика, финансы, IT)
• Знание трудового законодательства РФ
• Знание систем оплаты труда, методологий KPI/OKR
• Умение работать с большим объемом данных, систематизации, оптимизации
• Ответственность, внимательность, проактивность
• Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом!

Требования

• Опыт работы в C&В и HR-аналитике от 3 лет обязателен! Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office (excel на продвинутом уровне!)

Условия

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 часов, суб.,воскр
• выходные дни, после испытательного срока возможен гибрид
• Комфортное рабочее место в уютном офисе с зонами отдыха и приема пищи
• Корпоративная мобильная связь и приятные цены на услуги компании
• Профессиональный коллектив и возможность для карьерного и экспертного роста. Уважаемые соискатели, Служба персонала ГК Петровский благодарит вас за внимание к нашим вакансиям и мы обязательно отвечаем на все отклики в течении 3 рабочих дней!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.