Менеджер по продажам B2B, промышленное оборудование

Навыки

• B2B-продажи
• KPI
• Переговоры
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Вакансия: Менеджер по продажам B2B, промышленное оборудование
• IWAZ MACHINES - активно развивающийся российский поставщик высокотехнологичного металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ, который уверенно развивает свое присутствие на рынке. Мы гордимся нашим партнерством с ООО «АМЕКА» (г. Екатеринбург) — компанией с более чем 20-летней безупречной репутацией и впечатляющим годовым оборотом, превышающим 1,5 млрд рублей.
• В связи с расширением отдела продаж мы в поисках целеустремленного Менеджера по продажам станочного оборудования.

Задачи

• Продавать металлообрабатывающие станки с ЧПУ и сопутствующие услуги
• Искать и привлекать новых клиентов
• Вести и поддерживать клиентскую базу
• Проводить встречи, переговоры, заключать договоры, работать с первыми лицами предприятий
• Контролировать все циклы сделки
• Участвовать в выставках
• А также постоянно учиться, развиваться, повышать свою экспертность!
• Что мы готовы предложить
• Дополнительные премии от руководства по итогам твоей результативной работы
• Все необходимые инструменты для ускорения продаж
• Работа в новом комфортном офисе (чай, кофе, печеньки, которыми уже ничем не удивляют, но являются приятным бонусом
• Адрес: Кубинская улица, 82к2 БЦ «GREEN LINES»
• Развозка от ст.м Ленинский проспект и ст.м. Московская
• Мы не ищем временных сотрудников
• Мы ищем своего человека, с которым будем вместе строить империю IWAZ MACHINES долгие годы
• Если ты драйвовый, ответственный и готов к серьезным деньгам — мы ждем тебя!
• Контакты hr-менеджера для отклика: @hriwaz

Условия

• Мы ценим сотрудников и точно уверены, что именно благодаря персоналу компания быстро и успешно развивается
• Поэтому мы уделяем большое внимание развитию сотрудников и созданию условий для профессионального роста
• Поэтому у нас
• Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата без задержек!
• Нет ограничений на карьерный, зарплатный, профессиональный и личностный рост. Мы предоставляем всем сотрудникам равные возможности
• У нас активно развито корпоративное обучение, ведь "Секрет успеха - никогда не останавливаться учиться" (рост сотрудника = рост компании = рост сотрудника)
• Уже выстроены и регламентированы процессы, которые тебя приятно удивят
• Специально для отдела продаж!
• Помимо оклада, KPI и премий от руководства, есть мотивационные игры «МАРАФОН», «МАСТЕР KPI», «ШКАТУЛКА ЖЕЛАНИЙ» с ОЧЕНЬ заманчивыми и интересными призами)
• Мы именно та компания, где ценят, поощряют и предоставляют все возможности для достижения результата
• Ты хочешь много зарабатывать и понимаешь, что деньги в продажах — это результат твоего усердного труда
• Тебе не интересно сидеть на окладе
• Готов на старте совершать большое количество исходящих звонков
• Живешь по принципу: «Вижу цель — не вижу препятствий!» и даже самый принципиальный секретарь, не дающий номер директора для тебя не проблема
• Понимаешь, что станочный бизнес – это «тяжёлый люкс» в продажах, но это интеллектуально, драйвово и очень прибыльно)
• Бог возражений. «Дорого», «надо подумать» - с тобой не прокатит
• Твой звонок не сбрасывают. Ты умеешь договориться даже с тем самым секретарем, который никого не пускает к директору
• Скорость — твое второе имя. Ты не откладываешь дела в долгий ящик, а берешь и делаешь
• Оформление по ТК РФ и полностью «белая» ЗП
• ЗП: Твердый оклад + kpi + % от продаж – совокупный доход от 200 000 р. (не рассматриваем кандидатов готовых зарабатывать меньше)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.