Навыки
- Инфлюенс-маркетинг
- Переговоры
- Регулярная отчётность
Задачи
- Искать и подбирать блогеров для размещения рекламы
- Вести переговоры и договариваться о лучших условиях сотрудничества
- Планировать и запускать рекламные интеграции
- Анализировать эффективность каждого размещения
- Вести регулярную отчетность по: рекламному бюджету, стоимости размещений, эффективности закупов, приросту подписчиков
- результатам продаж
Требования
- Имеет собственную базу проверенных блогеров
- Имеет успешный опыт закупки рекламы у блогеров
- Умеет договариваться о выгодных условиях
- Понимает, как оценивать эффективность размещений и работать с цифрами
Условия
- Полная удаленка
- Возможность выстроить направление инфлюенс-маркетинга внутри компании
- Карьерный и финансовый рост вместе с командой
- Отправляйте сюда ваше портфолио (обязательно укажите там проекты, бюджеты, результаты по метрикам и примеры отчетов)
- wantstaff #wantallworld
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыУдалённовычитано из текста вакансии
Географияне указана
Зарплата≈ 70 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Источник не определён
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-07-27
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.