Менеджер по развитию бизнеса

Навыки

• Big Data
• Коммуникация
• E-commerce
• Маркетплейсы
• Наставничество
• Machine Learning
• Переговоры

О компании и продукте

• Кадровое агентство Brightman находится в поиске Менеджера по развитию бизнеса (Техническая поддержка и Информационная безопасность) для своего крупного клиента IT-компании . Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Компания работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Задачи

• освоение и развитие новых доменов и регионов в части сервисов техподдержки и кибербезопасности
• увеличение продаж сервисов (техподдержка, кибербезопасность, ИИ как дополнение)
• поиск возможностей для развития отношений с клиентами и масштабирования бизнеса (upsell/cross-sell) в рамках закрепленных сервисов
• установление и поддержка прочных долгосрочных партнерских отношений с клиентом и ключевыми лицами на его стороне
• совместное с командой и ключевыми лицами клиента выявление проблем и внесение предложений по их устранению
• проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана развития сервисов
• опыт продаж техподдержки и/или кибербезопасности
• переговорная практика на уровне C-Level
• понимание того, как развивать сервис: какие сертификаты нужны, каких людей нанимать

Требования

• личные встречи, организация и проведение презентаций. Чего мы ждем от специалиста? опыт работы продавцом, менеджером по продажам в сфере IT-услуг от 5 лет
• сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде

Будет плюсом

• опыт продаж ИИ-решений
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
• Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков
• прозрачная система Performance Review
• ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода комфортные офисы в городах-центрах разработки
• поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера
• Санкт- Петербург, командировки в г
• медицинская страховка (+стоматология)
• частичная компенсация спортивных абонементов
• 3 sick-days в год
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

Условия

• Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом
• Социальный пакет оформление по ТК РФ, место работы г
• оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь корпоративы и тимбилдинги

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.