Менеджер продукта

Навыки

• Самостоятельность
• Креативность
• ITIL / ITSM
• Лидерство
• Обучаемость
• Ответственность за результат
• Продуктовые метрики

О компании и продукте

• Digible — это частная компания в сфере цифрового маркетинга, основанная в 2017 году с миссией предоставлять передовые решения для индустрии многоквартирного жилья. Мы предлагаем полный спектр цифровых услуг, а также Fiona — нашу платформу предиктивной аналитики, первую в своем роде. В Digible мы гордимся нашей совместной, прозрачной и аутентичной культурой. С 2021 года нас признают одним из лучших рабочих мест в Колорадо, и мы заняли 8-е место в рейтинге лучших мест для работы в сфере многоквартирного жилья. От процесса найма до общих собраний и Town Halls — наши ценности лежат в основе всего, что мы делаем. Мы верим, что разнообразие стимулирует инновации, и стремимся создать инклюзивную среду, где каждый может быть собой на работе
• Это также самая техническая позиция менеджера по продукту: вы будете работать над интеграциями, архитектурой данных клиентов, основной платформой и продуктированием рабочих процессов — и вам должно нравиться именно такая работа. Как старший член команды, вы поможете возглавить трансформацию с использованием ИИ в продукте, дизайне и инженерии. Эта роль для тех, кто любит практическую работу индивидуального исполнителя. Для подходящего человека она также может открыть путь к лидерству в управлении продуктом по мере роста организации
• Мы — небольшая продуктовая организация внутри прибыльной, самостоятельно финансируемой компании — успешной уже девять лет до недавней волны ИИ, и сейчас в процессе трансформации с ИИ, переосмысливая, как устоявшаяся компания работает и процветает в эпоху ИИ

Задачи

• Если вы готовы делать лучшую работу в своей карьере, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
• Основные ценности Аутентичность — обязательство быть стойкими и искренними в наших действиях и коммуникациях со всеми, с кем мы взаимодействуем
• Любознательность — убеждение, что глубокое и фундаментальное любопытство (вопрос «почему») в нашей работе жизненно важно для инноваций и развития компании
• Фокус — коллективная воля оставаться полностью преданными и в конечном итоге ответственными за наши результаты
• Вы будете запускать решения, которые сделают Digible значительно эффективнее внутри компании и заметно лучше для покупки и взаимодействия снаружи
• Вы будете подчиняться вице-президенту по продукту
• Прибыльность и самостоятельное финансирование означают, что вы будете работать над реальными проблемами клиентов и бизнеса, а не искать продукт/рынок, с прямой связью с доступной командой руководства
• Вы будете использовать ИИ на протяжении всего рабочего процесса, чтобы двигаться быстрее и эффективнее, чем обычно могла бы команда нашего размера
• Роли с… 🌱 Созданием с нуля (0→1): основание совершенно нового подразделения с пустой дорожной картой и четким мандатом 🧭 Путем лидерства: любовь к работе старшего индивидуального исполнителя на долгосрочную перспективу с потенциалом роста в игрока/тренера по мере масштабирования организации
• Организации с… 🚀 Небольшими командами: работа с небольшими командами, которые меняют масштаб на гибкость и автономию 🏗️ Ранними основами: создание систем, ритуалов и мышления относительно новой продуктовой организации
• Как будет измеряться успех: Бизнес-метрики $ Операционная эффективность: заметное сокращение ручного труда за счет продуктирования сервисов и автоматизации рабочих процессов $ Удержание и расширение доходов: клиентский опыт, который заставляет клиентов оставаться и расти Продуктовые метрики
• Время до получения ценности: клиенты быстрее получают ценность от того, что вы выпускаете
• Принятие: внутренние команды и клиенты действительно используют то, что вы выпускаете CSAT: внутренние и внешние клиенты доверяют и предпочитают то, что вы выпускаете
• Что у вас должно быть: Обязательно
• Опыт управления продуктом 5+ лет
• Искреннее желание расти в лидерстве управления продуктом — эта позиция является нашей будущей базой для лидеров по работе с людьми Желательно
• Длительное время сидеть за столом и работать за компьютером
• Иногда необходимо поднимать до 15 фунтов (около 7 кг)
• Чтобы помочь нам обеспечить отличное соответствие, мы попросим вас предоставить несколько профессиональных рекомендаций в процессе найма, которые смогут подтвердить ваш опыт и навыки

Требования

• Смирение — признание и ежедневная практика того, что «мы» всегда больше, чем «я»
• Счастье — решение ставить страсть и любовь к тому, что мы делаем, выше всего остального
• Роль Digible нанимает старшего менеджера по продукту для создания совершенно нового подразделения в центре нашей стратегии на 2026 год: продуктирование операций агентства Digible и данных клиентов, а также служение связующим звеном, которое превращает набор сервисов и инструментов в единый целостный опыт для нашей команды агентства и, в конечном итоге, для наших клиентов
• Вы определите миссию и дорожную карту подразделения с нуля, тесно сотрудничая с руководителями операций агентства (вашими союзниками с первого дня и внутренними клиентами), чтобы решить, что будет решаться людьми, продуктом или автоматизацией
• Опыт работы с продуктами на базе ИИ 2+ года
• Техническая глубина для работы с интеграциями, архитектурой данных клиентов, основной платформой и продуктированием рабочих процессов — и искренний интерес к такого рода работе
• Доказанный опыт создания с нуля (0→1): взяли неоднозначную, критически важную продуктовую область с нуля до выпуска и принятия — с чувством продукта, чтобы знать, что заслуживает существования
• Кросс-функциональное лидерство без формального авторитета — вы рассматриваете заинтересованных лиц как клиентов и партнеров, и согласовали операции, инженерные и бизнес-команды вокруг одной стратегии
• Опыт работы в небольшом стартапе (<150 человек)
• Опыт продуктирования внутренних операций или создания продуктов для рабочих процессов/интеграций
• Опыт работы в бизнесе с технологически поддерживаемыми услугами или гибридным продуктово-сервисным бизнесом Плюсы
• Опыт первого менеджера продукта в области
• Знания в области цифрового маркетинга (стратегия, метрики и технологии)
• Знания в области недвижимости (например, аренда, многоквартирное жилье, частные дома и т.д.)
• Физические требования

Условия

• Оплата, льготы и другое! 150 000 - 180 000 долларов в год 4-дневная рабочая неделя (32 часа в неделю)
• Работа из любой точки (Work From Anywhere)
• Бонус от прибыли Мы предлагаем 3 недели оплачиваемого отпуска, а также больничные и отпуск по случаю утраты близких. 11 оплачиваемых праздников! 401(k) + соответствующие взносы работодателя 75% оплачиваемые работодателем медицинские льготы (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование)
• Возмещение расходов на ментальное и физическое здоровье
• Фонд на путешествия в размере 1000 долларов в год для сотрудников, работающих в Digible более 3 лет
• Финансовое консультирование для всех членов команды!
• Офис, дружелюбный к собакам
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• Ежемесячные социальные мероприятия
• Еженедельные обеды и закуски для сотрудников в офисе!
• ВНИМАНИЕ!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.