Менеджер продукта

Навыки

• Целевая аудитория
• CRM-системы
• Excel
• ВЭД
• KPI
• MS Office
• Переговоры

О компании и продукте

• ГК «ДИЛЕКС»: 19 лет надёжных инженерных решений: 19 лет на рынке (с 2007 года) — стабильность и глубокая экспертиза. Единственный и неизменный профиль — компрессорное оборудование. Полный цикл услуг для клиентов: от проектирования до обслуживания
• В связи с ростом и развитием компании ищем в команду Продакт-менеджер (бренд-менеджер / product-менеджер) ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Вы будете отвечать за выстраивание работы с поставщиками и производителями оборудования в РФ и Китае, развитие продуктовой линейки под нашим брендом и усиление её конкурентных позиций

Задачи

• Работа в ГК «ДИЛЕКС» — это: Глубокая предметная область: вы будете работать с узкоспециализированным продуктом и формировать его позиционирование
• Взаимодействие с полным жизненным циклом продукта: от заказа у производителя до поддержки и рекламаций
• Работа с поставщиками и производителями (РФ и Китай): переговоры, размещение заказов под собственный бренд, согласование условий, контроль сроков, спецификаций и качества
• Управление продуктовой информацией и позиционированием: получение и переработка технических и маркетинговых данных, выделение и упаковка конкурентных преимуществ, формирование УТП под целевую аудиторию
• Анализ конкурентной среды: мониторинг продуктовых линеек, цен, каналов продвижения, подготовка аналитики для продуктовой стратегии
• Создание продающего контента: презентации и промо ролики по оборудованию, постановка ТЗ подрядчикам, согласование материалов с отделом продвижения сайта
• Обучение и методическая поддержка каналов продаж: подготовка и проведение тренингов для менеджеров и дилеров, разработка методических материалов, контроль усвоения знаний
• Согласование брендирования оборудования: работа с макетами, маркировкой, шильдиками, упаковкой и документацией под бренд компании

Требования

• Опыт работы в роли product‑менеджера, бренд‑менеджера или менеджера по продукту/оборудованию либо в смежных ролях (закупки, ВЭД, развитие продукта) — от 3-х лет
• Практический опыт взаимодействия с заводами‑производителями и поставщиками в РФ и Китае (переговоры, спецификации, контроль исполнения, рекламации)
• Понимание, как упаковывать технические продукты для рынка: выделять преимущества, готовить презентации и контент
• Умение обучать и передавать знания: проводить тренинги, писать методические материалы, работать с командой продаж и дилерами
• Базовые навыки постановки задач на визуальные и видеоматериалы (ТЗ на презентации, промо‑ролики, контент для сайта)
• Уверенный пользователь MS Office (PowerPoint, Excel), CRM, Google и пр
• Готовность к командировкам в Китай

Условия

• Стабильную заработную плату, премии по KPI, 100 000 -150 000 руб “на руки” График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
• пятница — сокращённый день до 16
• Полностью оборудованное рабочее место, комфортный офис
• Обучение и профессиональное развитие за счёт компании
• Возможность карьерного роста
• Готовый отдел маркетинга — для оперативной реализации коммуникационных и продуктовых задач
• Подрядные организации по контенту и дизайну — чтобы вы могли сосредоточиться на стратегии и качестве результата, а не на ручном производстве материалов
• Готовый отдел снабжения — для синхронизации коммерческих, производственных и маркетинговых процессов и быстрого решения вопросов по поставкам и брендированию
• Командировки в Китай — для прямого взаимодействия с производителями, контроля качества, согласования брендирования и изучения передовых практик
• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки, оплата спортзала и другие бонусы от компании
• Возможности для реализации масштабных маркетинговых инициатив и влияния на развитие продуктовой линейки
• Возможность влиять на развитие продуктовой линейки и усиление конкурентных преимуществ в нише компрессорного оборудования

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.