Менеджер продукта

Навыки

• AI-инструменты в работе
• API (интеграции)
• Azure
• B2B-продажи
• Работа с бэклогом
• BI-инструменты
• Camunda / BPM

О компании и продукте

• Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото". ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter. Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний. России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников

Задачи

• Формировать и развивать платформенный продукт IAM (Access Platform) как единый слой управления пользователями, ролями и доступами для всей цифровой экосистемы компании
• Разрабатывать продуктовую стратегию и roadmap развития платформы управления доступами
• Проектировать единую ролевую модель (RBAC) для внутренних сотрудников, руководителей, внешних партнёров и сервисных аккаунтов
• Выстраивать процессы управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver) и обеспечивать их автоматизацию
• Определять политики управления доступами, разграничения прав, временных доступов, делегирования и согласования изменений
• Проектировать модель доступа для внешних B2B-порталов, личных кабинетов клиентов и вендоров с поддержкой tenant-модели и разграничения данных
• Взаимодействовать с командами ERP, Data Platform, Integration Platform, Workflow, HR Control Tower, информационной безопасности и продуктовыми командами при внедрении единой модели доступа
• Формировать backlog продукта, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации
• Определять KPI продукта (скорость предоставления доступа, уровень автоматизации, качество управления ролями, аудит, безопасность) и обеспечивать их достижение
• Обеспечивать масштабируемость платформы по мере запуска новых внутренних продуктов, сервисов и внешних цифровых каналов

Требования

• Опыт работы Product Owner, Product Manager, Business Analyst или Solution Architect в платформенных продуктах, корпоративных информационных системах или B2B-платформах
• Опыт проектирования или развития систем управления пользователями, ролями, доступами или корпоративных порталов
• Понимание принципов RBAC, управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver), разграничения прав и аудита доступа
• Умение описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, роли, политики доступа и функциональные требования
• Опыт управления backlog продукта, постановки задач команде разработки и взаимодействия с бизнес-заказчиками
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, BI, API)
• Сильные аналитические навыки и умение принимать продуктовые решения на основе данных
• Способность работать в условиях большого количества заинтересованных сторон и кросс-функционального взаимодействия
• Ориентация на создание масштабируемого продукта, а не на решение отдельных локальных задач
• Будет преимуществом Опыт создания или развития IAM, Identity Management, Access Management или Identity Governance решений
• Практический опыт работы с RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect, SAML, Keycloak, Microsoft Entra ID (Azure AD) или аналогичными платформами
• Опыт построения B2B-порталов, партнёрских кабинетов, SaaS-платформ или multi-tenant решений
• Понимание принципов Information Security, Access Governance и управления сервисными аккаунтами
• Опыт работы с ERP, BI, корпоративными порталами, Workflow/BPM-системами или внутренними цифровыми платформами
• Опыт цифровой трансформации крупных компаний и построения платформенных продуктов
• Интерес к AI-инструментам и автоматизации внутренних бизнес-процессов
• Что предстоит сделать Построить единый платформенный продукт управления доступами для всей цифровой экосистемы компании
• Разработать и внедрить единую ролевую модель для внутренних сотрудников, руководителей, клиентов, партнёров и вендоров
• Настроить процессы Joiner / Mover / Leaver и существенно сократить ручную работу при управлении доступами
• Обеспечить централизованное управление доступом к ERP, BI, внутренним продуктам, API, корпоративным порталам и будущим цифровым сервисам
• Реализовать безопасную модель внешнего доступа для B2B-порталов с разграничением данных между компаниями и пользователями
• Внедрить единый аудит изменений ролей и доступов, обеспечив прозрачность и управляемость платформы
• Создать фундамент для масштабирования десятков внутренних и внешних продуктов без роста сложности управления доступами
• Сделать Access Platform одной из ключевых платформ компании наряду с Data Platform, Finance Core, MDM и Integration Platform
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет

Условия

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. *рейтинг Forbes по результатам 2025 года **рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года ***исследования РБК
• Официальное оформление
• Карьерный рост и обучение
• Скидки на продукцию сотрудникам компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.