Менеджер продукта AI

Навыки

• B2B-продажи
• Конверсия
• Эмпатия
• Форензика и реагирование
• LLM
• Machine Learning
• Расчёт зарплаты и кадры

О компании и продукте

• Мы привлекаем амбициозных профессионалов по всей России, чтобы вместе решать прорывные задачи и создавать инновации. Нас уже более 1700 человек. Продукт — главное: Вести агентный продукт полного цикла: исследование пользователей, гипотезы, приоритизация, запуск, итерации после запуска
• Команда и стейкхолдеры Работать в паре с техлидом: декомпозировать roadmap на понятные команде задачи, снимать неопределённость до начала разработки

Задачи

• Формировать и защищать roadmap перед руководителем направления: что делаем, что не делаем и почему
• Принимать продуктовые решения на уровне фичи: где пользователю нужен агент, а где достаточно простого детерминированного сценария — и уметь обосновать это команде и стейкхолдерам
• Писать чёткие продуктовые требования к агентным фичам: сценарии, границы допустимого поведения агента, критерии готовности
• Качество как продуктовая метрика: Владеть качеством продукта на уровне eval-ов: вместе с командой определять, что такое «агент справился», собирать golden-сет из реальных пользовательских задач, разбирать failure modes Определять планку качества для релиза: фича не уходит в прод, пока метрики не подтверждают, что она работает
• Следить за качеством после релиза: дрейф, жалобы пользователей, разборы инцидентов вместе с командой
• Экономика продукта Держать unit-экономику: стоимость успешной задачи, конверсия, retention
• Находить баланс качество / латентность / цена и превращать его в продуктовые решения
• Считать и защищать бизнес-эффект фич до и после запуска
• Синхронизироваться с руководителем направления, дизайном и безопасностью
• вовремя эскалировать риски и блокеры. Быть голосом пользователя внутри команды: приносить инженерам контекст, а не только тикеты

Требования

• 3–6 лет опыта продакт-менеджером, из них заметная часть — на технологических или платформенных продуктах Запущенные в прод LLM-фичи или продукты (не пилоты и не демо): вы понимаете, как устроены агенты, RAG, tool-use — на уровне, достаточном для предметного разговора с инженерами
• Опыт работы с качеством ML/LLM-продуктов: метрики, eval-ы, разбор ошибок модели — вы понимаете, почему «агент иногда ошибается» — это продуктовая проблема, а не только инженерная
• Сильная работа с данными: сами формулируете метрики, считаете эффект, принимаете решения на цифрах
• Умение говорить с инженерами на их языке и защищать решения перед бизнесом
• Опыт с unit-экономикой инференса: понимание, из чего складывается стоимость LLM-продукта

Будет плюсом

• Инженерный или аналитический бэкграунд (Python, SQL — на уровне «могу сам посмотреть данные»)
• Опыт discovery в b2b / платформенных продуктах
• Работа в Cloud.ru — это: Комфортная среда
• Штатный терапевт и психолог
• Возможность работать удаленно на территории РФ (зависит от функционала и позиции)
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным Полезные перекусы
• Место, где ты растешь
• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи Крутая команда
• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей Еще у нас
• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров ООО «ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» работает под брендом Cloud.ru

Условия

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией Компенсация спорта
• Гибкий график работы, пятница — сокращенный рабочий день Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.