Менеджер продукта (КРОК)

Навыки

• Agile
• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• Работа с бэклогом
• Анализ конкурентов и рынка
• Решения на данных
• Обратная связь

Задачи

• Развитие и масштабирование платежного сервиса КРОК (C2B-переводы по QR-коду) для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Формирование и реализация продуктовой стратегии по развитию сервиса для всех сегментов бизнеса с учетом потребностей клиентов, рыночных трендов и конкурентной среды
• Управление жизненным циклом продукта: от выявления потребностей клиентов и формирования концепции до запуска, развития и оценки эффективности решения
• Анализ клиентского опыта и продуктовых метрик, выявление точек роста, подготовка инициатив по повышению востребованности и доходности сервиса
• Формирование бизнес-требований, постановка задач ИТ-командам и участие в проработке архитектуры решений совместно с разработчиками, аналитиками
• Координация запуска новых функциональных возможностей, контроль сроков реализации и достижения бизнес-результатов
• Взаимодействие с внутренними подразделениями банка (ИТ, продажи, риск, юридический блок, контакт-центр) для успешного внедрения и сопровождения
• Управление отношениями с внешними партнерами, платежными организациями, вендорами и технологическими поставщиками
• Мониторинг и анализ рынка платежных сервисов, поиск новых возможностей для развития продуктового портфеля банка
• Подготовка бизнес-кейсов, аналитических материалов, презентаций и отчетности для принятия управленческих решений
• Участие в переговорах с партнерами и клиентами, сбор обратной связи и трансформация ее в продуктовые улучшения
• Пожелания к кандидатам Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или информационных технологий
• Опыт работы продуктовым менеджером, бизнес-аналитиком или лидером направления от года
• Понимание принципов работы эквайринга, карточных платежей, ЕРИП, СМП и QR-платежей
• Управление бэклогом продукта
• Опыт подготовки бизнес-требований Навыки взаимодействия с ИТ-командами, подрядчиками и внешними партнерами
• Умение анализировать данные, оценивать эффективность продуктовых инициатив и принимать решения на основе аналитики
• Навыки подготовки презентаций и защиты инициатив перед руководством
• Высокий уровень самостоятельности, системное мышление и ориентация на результат. *Вакансия, планируемая к созданию (перспективная)

Условия

• Work&life Ежегодный чек-ап здоровья и добровольное медицинское страхование
• Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях
• Компенсация спорта: программы AllSports.by и GymFit.by Активности и бонусы для детей сотрудников
• Система бенефитов и развитие
• Регулярная выплата бонусов и материальной поддержки
• Профессиональные конкурсы с вручением подарков и выплатами дополнительного вознаграждения
• Тренинги и обучающие проекты для развития soft и hard skills Участие в конференциях, в т.ч. за границей
• Библиотека электронных курсов
• Занятия английским языком
• Скидки для сотрудников у партнеров
• Развитая корпоративная культура
• Поддержка профессионализма, сотрудничества и инициатив
• Работа в agile-командах над инновационными продуктами и сервисами
• Социальная ответственность в рамках устойчивого развития и ESG Забота о сотрудниках, направленная на долгосрочное взаимодействие
• Тимбилдинги, турслет, спортивные и интеллектуальные турниры
• Реализовывайте свои мечты вместе с Приорбанком! work&life - баланс работы и личной жизни
• agile - гибкий
• ESG - Экологическое, социальное и корпоративное управление
• soft и hard skills - мягкие и жесткие навыки. ОАО "Приорбанк" УНП100220190

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.