Менеджер проекта

Навыки

• Решение задач

О компании и продукте

• Мы открыты как к найму, так и к проектному сотрудничеству

Задачи

• Что предстоит делать разбирать технологические запросы крупных компаний
• формировать стратегию поиска решений
• искать технологии, команды и разработчиков
• проводить первичную квалификацию проектов
• готовить long-list и short-list решений
• организовывать экспертную оценку
• взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и отраслевыми экспертами
• участвовать в запуске пилотных проектов
• вместе с основателем выстраивать процессы нового направления. Мы ищем человека, который уже работал в одной или нескольких областях корпоративные инновации
• технологический скаутинг
• Open Innovation
• работа с технологическими стартапами. Нам важно вы лично участвовали в поиске или внедрении технологических решений
• хотите не просто выполнять задачи, а участвовать в создании нового бизнеса. Что предлагаем бонусы за успешно реализованные проекты и пилоты
• участие в проектах крупных корпоративных заказчиков
• Какие пилоты удалось довести до результата?

Требования

• Если вы уже давно работаете на этом рынке, но не рассматриваете смену работы, всё равно будем рады познакомиться и обменяться опытом
• понимаете, как выглядит путь от запроса корпорации до пилота
• умеете разговаривать как с инженерами, так и с бизнесом
• понимаете, почему хорошие технологии часто не доходят до внедрения

Условия

• Наш партнер запускаетм новое направление на рынке корпоративных инноваций
• Цель — помогать крупным компаниям находить, оценивать и выводить на рынок технологические решения, сопровождать пилоты и запускать новые направления бизнеса вокруг сильных технологий
• Уже есть первые проекты с крупными корпоративными заказчиками
• Сейчас мы собираем сильную команду людей, которые знают этот рынок изнутри и хотят участвовать в построении новой компании
• корпоративные акселераторы
• коммерциализация технологий
• трансфер технологий
• deeptech
• запуск и сопровождение пилотов
• возможность работать напрямую с основателем и влиять на архитектуру нового направления
• возможность вырасти в руководителя направления или стать партнером проекта при взаимном интересе
• В сопроводительном письме напишите В каких проектах корпоративных инноваций вы участвовали?
• Какие компании были вашими заказчиками?
• Что, на ваш взгляд, сегодня является главным узким местом рынка корпоративных инноваций в России?

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.