Менеджер проекта

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Дисциплина
• E-commerce
• KPI
• Обучаемость
• Маркетплейсы
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Стань частью команды RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.1

Задачи

• Аудит, систематизация, оптимизация ключевых бизнес-процессов бизнес юнита
• Описание, визуализация и оформление всех бизнес-процессов, протекающих в бизнес-юните
• Выделение зон ответственности на каждом этапе, формирование полноценной общей картины текущего операционного состояния бизнес юнита
• Формирование и обоснование экономического эффекта оптимизации бизнес-юнита
• Определение и написание mid/long-term стратегии развития бизнес-юнита в своей зоне ответственности с формированием соответствующих гипотез об экономическом эффекте согласно своей зоне ответственности
• Установление операционной деятельности бизнес юнита в своей зоне ответственности согласно стандартам компании, рыночным принципам прозрачности и оптимальности
• Формирование и внедрение методологии оценивания ключевых метрик бизнес юнита согласно своей зоне ответственности
• Установление цикличной отчётности руководству по ключевым метрикам бизнес юнита
• Поиск, выявление узких мест, выдвижение гипотез о их влиянии на текущие бизнес-процессы
• Изменение текущего work-flow бизнес юнита согласно поставленным целям

Требования

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы: 3+ года
• Опыт ведения диверсифицированных проектов от самого начала до достижения конечной цели, опыт работы с командами (в том числе опыт организации процессов линейного персонала), опыт систематизации и оптимизации бизнес-процессов, опыт создания прозрачной структуры и операций внутри бизнес-единицы, опыт формирования методологии отчётности по ключевым показателям с нуля
• Личные качества: Инициативность, любознательность, прагматичность, пунктуальность, логичный и структурированный ход мысли, умение коротко и грамотно формулировать мысли
• Условия для сотрудников: Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др
• Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд

Условия

• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT‑компании
• Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.