Менеджер проекта

Навыки

• B2B-продажи
• Коммуникация
• KPI
• Многозадачность
• Переговоры
• План продаж
• SLA

О компании и продукте

• ООО «Группа Компаний «Катод» - производитель и поставщик светодиодного оборудования для архитектурного и ландшафтного освещения в России. На рынке с 2010 года, офисы : Москва, Волгоград, Краснодар. Нас выбирают за идеальное соотношение "цена-качество" и высокий уровень сервиса. Среди наших проектов: исторические и административные здания, жилые комплексы и парковые пространства. Наше преимущество. Собственное производство. Проекты от 3 000 000 до 60 000 000. Эксклюзивные светотехнические товары. Большой складской остаток

Задачи

• Ведение деловых переговоров с клиентами компании (переговоры на разных уровнях и с клиентами из разных городов, это могут быть как крупные гос. компании, так и администрации городов)
• Презентация ценности производимых продуктов компании и высокого сервиса
• Обучение, введение в должность, сопровождение на всех этапах работы
• Все необходимые материалы для комфортного выстраивания коммуникации с клиентами
• Работа в позитивном и дружном коллективе

Условия

• Суммарный доход заработной платы не лимитируется и выше рыночного!!! Поиск и привлечение к сотрудничеству новых клиентов по всей территории РФ и стран ЕАЭС (также есть обширная теплая база, которой просто необходимо общение)
• Приём и обработка заказов клиентов (заказы поступают после ваших переговоров). Развитие продаж эксклюзивного товара не имеющих аналогов на территории стран ЕАЭС. Торговать уже с заполненного склада, или под заказ любого инновационного продукта. Оформление в соответствии с законодательством РФ, оплачиваемый испытательный срок – от 1 недели до 3 месяцев
• Заработная плата два раза в месяц(всегда вовремя)
• Справедливую систему мотивации: оклад+ KPI +% от продаж (суммарный доход не лимитируется и выше рыночного, по результатам выполнения плана продаж). Испытательный срок до 3 месяцев. Ваш заработок зависит от ваших возможностей и желаний
• Возможности профессионального и карьерного роста (нет ограничений: показывайте, доказывайте и получайте желанную должность)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.