Менеджер проекта

Навыки

• Самостоятельность
• Внедрение систем
• Проактивность
• Управление проектами
• Жизненный цикл разработки

О компании и продукте

• Международная компания TopFrame ищет руководителя IT-проекта для развития и внедрения собственного технологического продукта в сфере экспертизы качества фруктов и овощей. Готовы рассматривать кандидатов из Санкт-Петербурга и из Москвы с обязательным условием работы из офиса компании. Мы ищем человека, который сможет работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов: управлять развитием продукта, координировать техническую команду и подрядчиков, организовывать тестирование и внедрение решений у клиентов.

Задачи

• управлять развитием IT-проекта
• ставить задачи команде, контролировать сроки и результаты работы
• организовывать тестирование новых функций и контролировать качество обновлений
• координировать и аккумулировать работу внутренних специалистов, внешних разработчиков и подрядчиков
• проводить встречи с клиентами, фиксировать договорённости и контролировать их выполнение
• синхронизировать ожидания бизнеса, клиентов и технической команды
• участвовать в формировании и оптимизации процессов проекта
• управлять небольшой технической командой
• по мере масштабирования проекта участвовать в формировании его структуры

Требования

• опыт управления проектами от 3 лет
• опыт работы с IT-проектами
• опыт взаимодействия с разработчиками и техническими специалистами
• понимание жизненного цикла разработки продукта
• умение ставить задачи технической команде
• опыт контроля сроков, результатов и проектных рисков
• умение организовывать и проводить встречи с участниками проекта
• навыки ведения проектной и отчётной документации
• способность самостоятельно принимать решения и работать в условиях неопределённости

Условия

• Оформление по ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца работу в стабильной компании с 25-летней историей
• офисный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге
• возможность влиять на развитие собственного технологического продукта компании
• ДМС после 6 месяцев работы
• Поддержка здорового образа жизни (ЗОЖ-мероприятия, активности)
• материальную помощь сотрудникам в предусмотренных компанией случаях
• активную корпоративную жизнь и поддержку инициатив
• уровень дохода обсуждаем индивидуально, предлагаем сильным кандидатам достойные условия, соответствующие опыту и результатам!
• Будет преимуществом: опыт запуска IT-продукта с нуля
• опыт работы с крупными федеральными ритейлерами и торговыми сетями
• успешная практика по внедрению решений для крупных корпоративных заказчиков
• Если вам интересно не просто сопровождать готовое решение, а участвовать в развитии и масштабировании собственного продукта — ждём ваше резюме!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.