Менеджер проектов

Навыки

• Agile
• Финтех и платежи
• Многозадачность
• Ответственность за результат
• Проактивность
• Управление проектами
• Управление рисками

О компании и продукте

• Мы – сибирская аккредитованная ИТ-компания с глубокой экспертизой в автоматизации финтеха. Наш ключевой продукт обеспечивает полный цикл работы крупных МФО: от подачи заявки до управления портфелями. Почему у нас круто: У нас сложный и масштабный продукт, требующий полного вовлечения в high load и управление рисками. Все процессы основаны на числовых метриках, а не абстракциях. Ценим инженерную культуру и отсутствие лишней бюрократии. Мы в поисках менеджера проектов, который возьмет на себя ответственность за порядок в планировании и превратит требования заказчиков в четкий, предсказуемый поток прозрачных релизов.

Задачи

• Управление балансом между сроками, составом проекта, ресурсами и качеством в условиях многозадачности
• Управление ожиданиями заказчиков и прозрачная коммуникация по статусам
• Процессный дизайн: внедрение и адаптация гибких методологий внутри команд, а также внедрение показателей эффективности процессов
• Системный контроль: отслеживание рисков и проактивное решение проблем до того, как они станут критическими
• Кому мы можем довериться: Обладающему опытом управления проектами в продуктовой компании не менее 3 лет (опыт в финтехе (банки, МФО) будет преимуществом)
• Умеющему настраивать гибкие методологии под задачи бизнеса, ориентируясь на показатели эффективности (скорость выполнения, время цикла и другие)
• Владеющему техниками ресурсного планирования и определением приоритетов
• Способному управлять границами проекта, жестко отсекая лишнее и удерживая фокус команды на главном
• Обладающему выдержкой, способному аргументированно говорить «нет» и имеющему талант договариваться с самыми требовательными заказчиками и иными заинтересованными сторонами

Условия

• Белую ЗП (обсуждается индивидуально по итогам тех. интервью)
• Работу в комфортном офисе в Новосибирске рядом с м. пл
• Мы ценим личное общение, но сохраняем гибкость в графике
• Оказываем финансовую поддержку при участии в конференциях и профильном обучении
• Отсутствие бюрократии прямой доступ к руководству и команде профессионалов, у которых есть чему поучиться
• Отсутствие дресс-кода, мы ценим индивидуальность
• Расширенный ДМС

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.