Менеджер проектов

Навыки

• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Клиентоориентированность
• Обратная связь
• Многозадачность
• Ответственность за результат
• Проактивность

О компании и продукте

• Блок управления персоналом в поиске менеджера сопровождения социальных программ. Ищем коллегу, который: готов вести разные социальные проекты (ДМС, корпоративный транспорт, сезонные программы), развивать, управлять и повышать качество этих программ

Задачи

• сопровождать проекты и участвовать в задачах, связанных с социальной политикой Компании в разных городах

Требования

• приветствуется административный опыт, опыт работы в сфере сервиса и коммуникаций с людьми, администрировании или корпоративных
• умение строить и настраивать процессы, планировать и контролировать задачи
• уверенное владение программами (MS Word, MS Exсel и др)
• умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности
• внимательность к деталям, работа с договорами, таблицами, отчётами
• самостоятельность, внимательность, активная жизненная позиция, сервисное мышление и клиентоориентированность
• готов заниматься организацией процессов документооборота (работа с договорами, актами, счетами, отчетностью подрядчиков)
• готов легко находить общий язык с коллегами, партнерами и подрядчиками, отвечать на вопросы сотрудников, объяснять изменения, собирать обратную связь
• готов действовать на опережение: быть проактивным, предлагать улучшения и брать на себя ответственность в рамках задач

Условия

• Возможность влиять на важный бонус для тысячи коллег
• Динамичную работу, где можно предлагать свои идеи
• Команду, которая ценит сервис и инициативу
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет
• Современный офис с отличной столовой и массажными креслами
• Дружную атмосферу, праздники, живое общение в соцсети компании
• График 5/2, с 9 до 18, в офисе
• Забота о здоровье: ДМС, мед.кабинет, тренажерный зал
• Скидки и бонусы на услуги
• Офис в Академгородке (ул. М. Джалиля, 11)
• заинтересован в развитии в сфере корпоративной социальной политики

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.